Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Во первых персонал ,только негативные впечатления ,никакой жизнерадостности ,позитива ,после трёх минут разговора бежать хочется из этого магазина ,это как же надо над сотрудниками издеваться чтобы они были такими злыми как собаки .работа нужна ,но убежала не задумываясь после разговора с менеджером по персоналу ,терпеть такую каждый день за гроши ,то ещё удовольствие .почитав отзывы ,не поверила ,решила сама убедиться ,все правда.

Пришла я на собеседование, дали мне заполнять анкету, потом я ждала минут 15 пока ее прочитают, тк заняты были очень какой то важной фигней, которую видимо менеджер или зам. директор не решилась доверить сотруднику, а точнее клеить скотч на коробки от которых он отклеился. Потом начались вопросы, она сделала вид , что прочитала , а потом начала меня переспрашивать то что и так было написано в анкете, больше кстати меня насмешил пункт готовы ли вы пройти детектор лжи. Я детектор готова пройти за зп как минимум 35 тыщ, а не 23. Потом спросили про увольнение , и не попросили документы, а прям потребовали, я удивилась сказала , что есть только паспорт, и тут вылетела фраза "Ну давайте свой паспорт посмотрим что у вас там". Это напрочь отбило вообще связываться с такой компанией, только наглость и хамство, к тому же безразличие, не удивительно что у них такая текучка кадров.

Третий этап собеседования, вакансия аналитика. Полтора часа ждала ком. Директора!!! Хотя было назначено ко времени. Со мной нще 5 девочек, некоторые приходят не первый раз.
Собеседование началось не и с извинений или знакомства, а с фамильярности и личных вопросов. Далее мне дали понять, что такой вакансии нет и не будет. Боже. Не думала что такая сеть хуже шаражки

Пришла на собеседование в г. Казани. С порога встретила недовольная кассирша! Дали анкету на заполнение, когда увидела вопросы, подумала что на меня оформляют кредит

Прошла собеседование в три этапа. Сказали можно увольняться с другой работы. Написала заявление на увольнение. Сотрудник по персоналу офисмаг попросила документы для оформления на работу, отправила. Вечером звонят и говорят, мол эта вакансия занята. Компания несерьёзная.

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы.
Меня зовут Игорь. Не боюсь оставлять своё имя, так как в случае обращения в полицию и/или Трудовую Инспекцию, данный отзыв на этом ресурсе, может оказать содействие, если возникнут какие-либо проблемы или вопросы.
На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага : Дмитрия Петрикова, который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17:00 и 19:00 ( по словам жены отца )
Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке.
Дверь открыла жена отца.
Дмитрий сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу(одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после первой рабочей недели и которая вычитается из МОЕЙ зарплаты по договору) и если этого не сделаю, он вернётся снова.
Похоже на рабочую схему коллекторов, не правда ли ?
Таким образом, Дмитрий нарушает не только мои права,оказывая моральное давление и разглашая посторонним лицам информацию обо мне, но и нарушает им же подписанный договор о неразглашении компании.

Обо всём подробнее ниже :

Данный филиал находится по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект,63.(Маг-016) Выбрал его в связи с близким расположением от места проживания.
Пришёл на собеседование 30 марта, которое проводил директор данного филиала - Дмитрий Петриков. Был ознакомлен со своими обязанностями, как продавца-консультанта.
Оформление в этой компании, с первого рабочего дня.
При заключении Трудового Договора, второй экземпляр не был выдан.
Рабочая униформа (две красные рубашки поло) за счёт работника, что указано в договоре.
График: 5/2, с 10 до 19, что позже, окажется, не совсем верно, так как может оказаться 6/1, так как вечно не хватает сотрудников из-за текучки и недостатка кадров, особенно, среди сотрудников мужского пола, по причине возложения на них дополнительных обязанностей, расходящихся с ТК РФ. Также, к дополнительным обязанностям, относятся пешие обходы по организациям : детским садам, учебным заведениям, различным учреждениям, с целью "уговорить" на сотрудничество (до этого момента, я не доработал)
2 апреля 2018 года, началась первая рабочая неделя, до середины которой, администрация не раскрывала карты о полном бардаке, который у них творится, и который надо будет разгребать. Одни сотрудники уволились, а другие ушли в отпуск, а обязанности их, должны были взять на себя другие работники, плюс инвентаризация 1 мая, на которую надо будет явиться к 7 утра, до открытия маркета.
В данном филиале, продавец-консультант это : грузчик,кладовщик, кассир, охранник и кто-угодно, но не продавец-консультант.У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской - касса и выкладка товара.
Не выдержав физической нагрузки,которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право.
Через день, я уже устроился работать в другое место, где ТК РФ не нарушается.
Если со стороны Офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 Дмитрия Петрикова будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции.
На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации Офисмага, наказуемы.
Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно. При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона.

(удалено) в командировке на одном из магазинов, выпулила, что мальчикам доплачивают аж целую тысячу за тяжелый физический труд, это за месяц перетаскивания сотен тонн товара. Эту тысячу (удалено) в ее рязанскую рожу нужно бросить. Людей за животных держат, сотрудников не уважают, относятся, как к расходному материалу. Сама (удалено) -хабалка, ведет себя по-хамски с подчиненными. Такое поведение не достойно высокого руководителя.