Ого-город - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ого-город на Мичуринском
Сайт: ogogorod.ru
Компания просмотрена:
1190 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ого-город

Отзывы сотрудников о компании Ого-город (1)

Город: Москва
16.07.2012
Отрицательные стороны
Есть 2 центра - один на Тульской, другой на Мичуринской. Мне "посчастливилось" работать на Мичуринском. Изначально на собеседование была озвучена зарплата в 28 000, но по факту я получала 25 000! В аналогичных центрах зарплаты администраторов от 30 000 до 40 000.

Фронт работы не ограничился административными обязанностями! Администраторы работали и грузчиками, и аниматорами, и продавцами в магазине, и верстальщиками рекламных плакатов, и разносили листовки по ближайшим районам...

Причем приглашенным артистам всегда оплачивали услуги аниматоров, а вот если были какие-то форс мажорные обстоятельства и аниматором выходил администратор, то он делал это по доброте душевной, даже спасибо не говорили.

Зарплату выдавали 2 раза в месяц: в начале месяца зарплату, в конце аванс, 10 и 25 числа. За время моей работы зарплата ни разу не была выдана вовремя! Задержать зарплату на неделю более - это нормальная практика в Ого-городе.

Причем перед зарплатой инкассировались все деньги, и людям просто говорили денег нет - зарплату выдаем с выручки.

Отношение к работникам - как к расходному материалу! Мотивация сотрудников - нулевая. Могли в пятницу сказать - ты выходишь на все выходные в усиление, и не важно что у кого-то семья, дети и уже распланированные выходные.

Не знаю как обстоят дела в Ого-городе на Тульской, но знаю, что там тоже большая текучка административного персонала.

Карьерный рост это компания тоже не предполагает.

Бывший сотрудник «Ого-города» поделился негативными моментами компании, в частности остановился на Мичуринском центре. Заработная плата, предложенная во время собеседования, была ниже, чем было заявлено изначально, и ожидалось, что сотрудники будут выполнять различные функции, выходящие за рамки административных обязанностей. Зарплату часто задерживали, а к сотрудникам относились как к расходному материалу, не обладая особой мотивацией и признательностью. Рабочая среда была описана как нехватка поддержки и уважения со стороны сотрудников, что приводит к высокой текучести кадров.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
ай да город(семейный центр) - 11 отзыва(ов)