Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На собеседовании сказали дадут задание. Задание так и не дали.Обычная кантора "мы вам перезвоним"

Имеют тенденцию кивать на первом собеседовании, что "Вы нам подходите", умеют хорошо обнадежить. После собеседования дают задание (вроде как всем положено его выполнить), которое в течение нескольких дней вылизываешь до блеска, тратишь свое время. После отправки ждешь положенный срок (опять же тратишь время, вроде как "уже подходишь"), в конце конечно же "обязательно" не перезванивают и не берут трубки.
Два раза приходил к ним на разные вакансии с разницей в пару лет, отношение к соискателям с тех пор не поменялось.

Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Неприятный опыт в OnlineContract. Специалист отдела кадров принимавший интервью Корнилова Е.. В оговоренное время, 11 ч., собеседование не состоялось, что уже на тот момент вызвало подозрение. После этого, пунктуальностью не отличился и руководитель, к которому не удалось попасть. Прошло ещё полчаса моего ожидания, в результате специалист отдела кадров провела собеседование как говорится "на месте", в первом попавшемся кабинете. После интервью было назначено задание по 4 вопросам. На все вопросы в течении суток были даны ответы. Меня удивил ответ (на мой звонок) Корниловой К., что моя работа была оценена неудовлетворительно. По видимому, специалист отдела кадров хотел чтобы я "написал стратегию компании", не учтя стоящие задачи "обозначить разделы стратегии". Принять бы меры по более открытому и четкому приёму на работу в компанию ONLINECONTRACT. Очень неприятный опыт.