Отрицательные стороны
Их много...
1) з/п - серая, 1 раз в месяц - платят когда захотят, т.е. раньше или позже положенного... Бонус выплачивают по кварталам, но и здесь задержки могут быть на месяц, два и более...
2) Начальница Питерского представительства - как менеджер по продажам она на "уровне", но в качестве руководителя мягко говоря "не компетентна". Эдакий манагер, "словивший звезду" когда стал начальником. У нее все зависит от настроения и обстоятельств. Любимая фраза "я тут начальник и как захочу так и будет". "не нравиться - пиши заявление", "тут каждый сам за себя, твой клиент меня не волнует" и прочее... разве не показатель "профессионализма"? В коллективе в ее присутствие атмосфера постоянно скованная и напряженная. Помощи в работе нет. Задавать конкретные вопросы по работе нельзя, т.к. ответа не будет а вот гамна выльется много. Отчетность кругом и везде - постоянный контроль, вплоть до того что менеджер едет на встречу, а она звонит клиенту и спрашивает "приехал ли менеджер" - детсад ей Богу... Апогеем этого детсада было переставление рабочего стола так, чтобы ей монитор было видно))) Когда из головного офиса звонили и спрашивали почему нет продаж - постоянно менеджеров гнобила, что мы непрофиссионалы, ничего не делаем... Много чего еще было... И так как высказывал свое недовольство и говорил слово поперек, однажды просто попросили написать заявление. Я так и сделал.
3) Косяки с каждой поставкой - то там замято, то тут, то сроки сорвали... Конечно же работа менеджера и в том чтобы уладить все подобные вопросы, но сама компания не сильно стремится исправлять свои "косяки"
Сфера интересная и перспективная, но отношение к кадрам никакое. Цель конторы - срубить бабло... Уволился. Ждал расчет з/п месяц. Бонус за 1 квартал 2013 ждал еще полтора месяца. На вопрос где отпускные ответили "у нас не положено"... Сделал вывод, что у них на все "положено" кроме получения новых платежек от менеджеров...
Не ходите даже на собеседование - пустая трата времени.
0 шт.
0 шт.