В ООО «Эра» неблагоприятная рабочая среда с высокой текучестью кадров, особенно на складе и логистике. В компании противоречивая кадровая политика, что приводит к частым увольнениям и нездоровой атмосфере со сплетнями и интригами. Постоянные штрафы и сокращения заработной платы, отсутствие финансовых стимулов и возможностей карьерного роста. Генерального директора Оксану Юрьевну характеризуют как истеричную и не поддерживающую компанию личность, часто вымещающую свое недовольство на молодых сотрудниках. Ее непонимание некоторых процессов тормозит прогресс компании.