Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО ЭСПП - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Строительство и ремонт
Компания просмотрена:
938 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ЭСПП

Отзывы сотрудников о компании ООО ЭСПП (2)

Гость
Город: Москва
27.10.2014
Отрицательные стороны
На момент увольнения из этой компании, первая декада 2014 года, долг по заработной плате составил сумму за 3 месяца, так и не выплатили. Отпускные за отработанное время не выплатили. Приходилось работать длительное время одному, хотя это строго запрещено должностной инструкцией(людей на работу не брали). Большинство работ должно производиться бригадой из двух человек. Постоянные обещания на протяжении как минимум 1,5 лет, что все будет хорошо. Хронические задержки заработной платы, либо постоянное изменение даты ее выплаты на более поздние числа, с шагом 10-15 дней. Людей способных выполнять работы, на начало 2014 года, в этой компании почти не осталось.
Ответить
Михаил
Город: Москва
19.03.2014
Отрицательные стороны
Постоянные задержки заработной платы и обещания "еще чуть чуть и все будет хорошо", постоянные перебросы с одного объекта на другой, а потом вопли: "Почему ничего сделано не было" . Задержка с оплатой и подвозом материалов...инструмент за свой счет...мобильная связь тоже (хотя обещали и то и другое за счет компании). Отпускные не дождаться, про них Генеральный директор, он же главный бухгалтер и главный инженер "в одном флаконе" может тупо забыть...При увольнении работник может не получить подрасчетных денег..или получить по номиналу (зарплата-то серая), никаких надбавок за переработку.
Ответить

Сотрудники, покинувшие ООО «ЭСПП», сообщили о негативном опыте, в том числе о задержках заработной платы, невыплаченных отпускных и работе в одиночку, когда требовалась бригада. У компании были хронические задержки заработной платы и изменения сроков выплат, что приводило к финансовой нагрузке на сотрудников. Было описано, что генеральный директор выполняет несколько функций и иногда забывает об отпускных. Сотрудники столкнулись с проблемами с оплатой, расходами на материалы, инструменты и связь. Уволенные сотрудники могут не получить полную заработную плату.

Администрация