Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО ГК Эквипмент Технолоджи - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: GrosseMark
Телефон: +74998775725
Email: [email protected]
Сайт: grossemark.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
83 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ГК Эквипмент Технолоджи

Отзывы сотрудников о компании ООО ГК Эквипмент Технолоджи (1)

Антон
Город: Москва
27.11.2023
Отрицательные стороны
Итак, по факту:
1. Собеседование в 2 этапа, первое - с эйчаром, второе - с РОПом Максимом, взяли сразу.
2. Обучение состоит из того, что тебе говорят что учить. Несколько блоков обучения, про лазер, про принцип работы лазера, про его комплектации и комплектность и тд., а также несколько блоков про сами продажи. Блок про продажи несет в себе одну идею: если перед тобой закрывают дверь, лезь в окно, если закрывают окно, лезь через чердак, если тебя прямым текстом шлют - валяйся в коленях и рыдай, пока не купят. А если в тебе есть хоть капля гордости и самоуважения - ты плохой продажник и в продажах тебе делать нечего. Также есть отдельный блок о том, как важно соблюдать иерархию в компании. Не дай Бог ты задашь вопрос не своему непосредственному руководителю, а тому, кто стоит чуть выше тебя.
3. После каждого блока обучения ты сдаешь тест. Беда в том, что информация в тесте не совпадает с правильными ответами. Когда я сообщил об этом эйчару, меня попросили проявить фантазию и инициативу! (что? у вас тесты составлены неправильно, в них неправильная информация, в вашем обучении). Увидев мое недовольство подобным ответом, мне сообщили что С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ ВАМ БУДЕТ СЛОЖНО РАБОТАТЬ С НАМИ (с каким отношением? адекватным?). Просят пройти все обучение за 2 дня, при том что у них в обучении есть видео по 4-5 часов.
Ответить

ООО «ГК «Технологии оборудования» по отзыву имеет отрицательные стороны. Процесс собеседования состоит из двух этапов, в которых основное внимание уделяется обучению продажам и поддержанию иерархии внутри компании. Содержание обучения подвергается критике за неточность, а тесты не соответствуют правильным ответам. Подход компании к продажам описывается как агрессивный, в котором настойчивость ставится выше гордости и самоуважения. Обзор подчеркивает недостаточную восприимчивость к обратной связи и предполагает сложную рабочую среду для тех, кто ставит под сомнение статус-кво.

Администрация
Другие работодатели