ООО Корса - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Элиа
Телефон: Телефон: +7-495-2294380;8-903-616-0310 Контактное лицо:
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2547 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Корса

Отзывы сотрудников о компании ООО Корса (1)

Город: Москва
29.06.2013
Отрицательные стороны
Менеджер по персоналу Татьяна Баранова неумно врет, приводя надуманные причины для отказа соискателю. Например, меня стала стыдить, что я якобы "сразу много прошу", и "не могу преподнести себя", и при этом "не увидела резюме"... Это по ее мнению достаточная причина для отказа в работе, без каких-то усилий прояснить для себя ситуацию.

Подобного идиотизма в жизни не слушал. Мне представляется, что суть работы менеджера по персоналу как раз и состоит в умении увидеть образование, опыт, квалификацию и навыки, способность к решению задач, мотивацию к работе и т.д. Ничего этого не было.

Разумеется причина отказа была в другом - в смешной заявленной сумме з/п, и моем пожелании видеть данную сумму в рамках рынка труда. В понимании Т. Барановой это непростительный промах соискателя, на который надо отреагировать издевательски-оскорбительным образом (чтобы больше не досаждал). Это непрофессионально, и просто некрасиво по-человечески.

Советую всем сделать выводы об облике менеджера по персоналу ООО Косма и ООО Элиа (обе фирмы сидят в одном офисе, Б.Калитниковская ул, д.42, офис 201), и с хорошей достоверностью о серьезности и надежности этих фирм как работодателя, при условии что вакансии публикуются регулярно на нескольких работных сайтах.

ЗЫ - будучи уличена в обмане (не читала резюме и сопроводительные документы к письмам, удовлетворившись только цифрой желаемой з/п), Т. Баранова попыталась врать, что "ничего не получала", а затем перестала реагировать на переписку. Весьма показательно. В общем, стоит обходить ООО Косма и ООО Элиа (Б.Калитниковская ул, д.42, офис 201) десятой дорогой. Шараш-монтаж, по другому и не скажешь...

В обзоре критикуется менеджер по персоналу ООО «Корса» Татьяна Баранова за то, что она приводит неубедительные причины отказа кандидатам, например, утверждает, что они просят слишком много или не могут себя представить. автор отзыва считает, что роль HR-менеджера должна включать в себя оценку квалификации и навыков, а не только сосредоточение внимания на ожиданиях по заработной плате. В обзоре говорится, что поведение Барановой плохо отражается на профессионализме и надежности компании как работодателя. Обзор советует другим быть осторожными при рассмотрении возможностей трудоустройства в ООО «Корса» и ООО «Элиа».

Администрация