Сотрудники и подрядчики ООО «ЛАРК» сталкиваются с проблемами с выплатой заработной платы и другими финансовыми вопросами, что приводит к отсутствию мотивации. Компания не выполняет обещаний по выплате, в том числе процентов от продаж. Менеджеры берут на себя обязательства, но не выполняют их, что приводит к высокой текучести кадров. Отсутствие финансовой стабильности и выполнения обязательств создает негативную рабочую среду в ООО «ЛАРК».