ООО МОТОР - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Комочкова;магазины "МОТОР"
Сайт: motorg.ru
Компания просмотрена:
4626 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО МОТОР

Отзывы сотрудников о компании ООО МОТОР (3)

Город: в Московской области
18.03.2014
Отрицательные стороны
29т.р предел, выше не будет, премии-всё как выше писали, чистая правда. Димон привет, вот, я ж тебе говорил, что все так думают
Город: Москва
03.03.2014
Отрицательные стороны
Отличная работа, для бывших военнослужащих, привыкших ходить строевым шагом и отдавать честь, а так же исполнять приказы неукоснительно и молниеносно. И не думайте, что если вы устроились на работу, например продавцом, то будете заниматься только продажами. Продажи в магазине, это часть обязанностей продавца, кроме того, вы будете грузчиком, причем на уровне спортсмена по пауэрлифтингу. Тотальная экономия, на всем, даже на уборщице, так, что будьте готовы еще и полы мыть в магазине и мусор выбрасывать. А если, кому-нибудь в офисе понадобиться бесплатная раб сила, тоже могут привлечь. Выходные плавающие, когда удобно руководству, рабочий день 10 часов в день, обед максимум 15 мин., переработки не оплачиваются. Праздничные дни, один раз в году, это 1 и 2 января, все остальные дни рабочие. Премии - это абстрактное понятие, как они рассчитываются никто не знает, но если повезет тысяч по пять к зарплате накинут пару месяцев в году! И не забывайте, что все продавцы являются кассирами, материально ответственными сотрудниками, со всеми вытекающими, так, что если в ваш законный выходной, кто-нибудь из ваших сослуживцев деньги тиснет из кассы, или не доглядит за воришками, и те, что-нибудь утащат из магазина, будьте готовы раскошелиться, убыток делиться на всех сотрудников магазина поровну.
Город: Москва
06.02.2014
Отрицательные стороны
Перспектив для сотрудников работающих в этой компании, кроме стабильного оклада, который никогда не индексируется - нет никаких! Мотивации и нет в помине и не будет! Господа уверены, что работа настолько высокооплачиваемая и престижная, что про мотивацию сотрудников и думать не стоит! Поэтому и текучка жуткая, и вакансии постоянно открыты. Единственный возможный вариант развития в компании - это лизоблюдство! Есть успешный опыт продвижения в компании выше указанным методом, г-н Шапарев Константин Леонидович, успешно освоил навыки подхалимства, поэтому держитесь его, и повторяйте за ним, тогда, возможно у вас будет шанс, получить зп, чуть выше, чем у других, но не обольщайтесь, потолок все равно не высок. Если вы любитель расшаркиваться и изображать бурную деятельность, то возможно это работа для вас. И помните, все сотрудники материально ответственные, и если, по результатам инвентаризации, чего-то не досчитаются, не факт, что оно пропало, может, просто сбой программы учета, такое бывает, будут выплачивать все сотрудники магазина! Прецедентов не мало, многие уже не первый год в долговой кабале.

Сотрудники ООО «МОТОР» рассказали о негативных аспектах работы в компании, в том числе о низких лимитах заработной платы, неясной системе премирования и большой нагрузке. Компания ожидает, что сотрудники будут выполнять несколько функций, таких как продажи, погрузка и уборка, без должной компенсации или признания. Отмечается отсутствие мотивации, высокая текучесть кадров и культура фаворитизма в плане карьерного роста. Кроме того, все сотрудники несут финансовую ответственность, что приводит к потенциальным долгам в случае возникновения каких-либо убытков. В целом практика компании и отсутствие поддержки со стороны сотрудников создали сложную рабочую среду.

Администрация