Сотрудники ООО «МОТОР» рассказали о негативных аспектах работы в компании, в том числе о низких лимитах заработной платы, неясной системе премирования и большой нагрузке. Компания ожидает, что сотрудники будут выполнять несколько функций, таких как продажи, погрузка и уборка, без должной компенсации или признания. Отмечается отсутствие мотивации, высокая текучесть кадров и культура фаворитизма в плане карьерного роста. Кроме того, все сотрудники несут финансовую ответственность, что приводит к потенциальным долгам в случае возникновения каких-либо убытков. В целом практика компании и отсутствие поддержки со стороны сотрудников создали сложную рабочую среду.