Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО «НПП ЭКБ» - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: НПП ЭКБ;Научно-производственное предприятие электронно-компонентная база
Телефон: +7 (495) 147-60-25
Email: [email protected]
Сайт: nppekb.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
726 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО «НПП ЭКБ»

Отзывы сотрудников о компании ООО «НПП ЭКБ» (1)

Бывший сотрудник
Город: Мытищи
29.11.2024
Отрицательные стороны
1). Отсутствие субординации и несоблюдение здоровых личных границ в рабочем поле, проявление эйджизма и токсичности с занудством и душным поведением. Неуважение и нетерпимость к людям без опыта работы с каким-либо аппаратом или инструментом, равно как и к частым перерывам при выполнении большого объёма задач.

2). Если правила едины для всех, то отчитывать за них, а не выборочно кого-то из коллектива.

3). Непрошенные советы/странные вопросы, не имеющие отношения к работе и до принятия на работу.

4). Нужна оптимизация и упорядочивание рабочих мест, замена инструментов на более универсальные, модернизация оборудования. А также принятие идей, оптимизирующие рабочие процессы.

5). Изменить порядок и частоту выплат зарплаты, ибо на момент работы она единожды целиком начислялась только 15-го числа следующего месяца. Бывали случаи выплат в конверте и неоднократные задержки зарплаты.

6). Добавить премии к окладу и оплачивать возможные переработки, как и неустойки при задержке зарплаты, а также доплачивать за функционал, отсутствующий в трудовом договоре. Доходили слухи, что не оплачивали больничный коллегам.

7). Давая производственные задачи, не менять по ходу выполнения работы переменные и не торопить в процессе.

8). Обучая сотрудника, давать краткую и понятную специфику работы со станком либо с иными инструментами, показывая личный пример.
Ответить

Отзыв бывшего сотрудника об ООО «НПП ЭКБ» подчеркивает несколько существенных проблем в компании. Во-первых, наблюдается заметное отсутствие субординации и уважения личных границ, что приводит к токсичной рабочей среде, характеризующейся эйджизмом и отсутствием терпимости к неопытным людям. Сотрудник критикует непоследовательное соблюдение правил, предлагая применять выговоры единообразно по всей команде. Кроме того, есть призыв к модернизации оборудования и процессов, а также потребность в лучшей коммуникации и обучении новых сотрудников. Также высказываются опасения по поводу выплаты заработной платы, включая задержки, отсутствие бонусов и слухи о неоплачиваемых больничных, что указывает на необходимость улучшения финансовой практики и поддержки сотрудников. В целом, в обзоре подчеркивается необходимость существенных изменений для повышения культуры на рабочем месте и эффективности работы.

Администрация
Другие работодатели