ООО НВК - строй - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Набоян В.К.
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1385 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО НВК - строй

Отзывы сотрудников о компании ООО НВК - строй (2)

29.03.2016
Отрицательные стороны
Очень непорядочные люди Директор Набоян Валико Князевич и его супруга Нателла, хотя она никакого отношения к строительству не имеет, всю выплату денег он спихнул на нее. не выплатили мне обещанных денег за 3 месяца. хотя работу сделать уговаривали оченьь и умоляли!!! в оплате не отказывали,но Нателла сказала звонить ей и спрашивать.Звонила каждый день, но каждый день были новые отговорки, вплоть до того ,что она в реанимации..Очень хочу. чтобы все желающие знали,что эти люди при любой возможности кидают работников. людей не ценят. общаются крайне грубо!!! если Вам задреживают у них заработную плату, берите любые документы и сразу в суд, и никогда не догjваривайтесь с ними "по-рукам"!!!
Город: Москва
16.02.2014
Отрицательные стороны
В этой фирме жесткое несоблюдение ТКРФ. ЗП выплачивается 1 раз в месяц в конце и шеф (Набоян Валико Князевич) расчитывает ЗП по собственному по своей схеме которая ему выгодна например. в январе 17 рабочих дней а он считает что 22 и ЗП выплачивалась как оклад/22*фактически отработанные дни т.е.17 итого =...(20000/22*17=15454р). Все доводы ему непонятны.



Задержка на работе это святое начало раб.дня в 8:00 окончание не раньше 18:30- 19:00

За задержки доплаты нет!!! Выход в выходные праздники оплачивается как обычный рабочий день.



короче в эту фирму идти только работать а не зарабатывать!!!



По всем проектам эта фирма вообще никогда не выполняла заказы в срок качество страдает из-за привлеченных неквалифицированных работников с Таджикистана Молдовы, Украины, Узбекистана

ООО «НВК-Строй» подверглось критике за нечестность, невыплату обещанной заработной платы и использование предлогов для задержки выплат. Директора компании Набояна Валико Князевича обвиняют в манипулировании расчетом заработной платы в корыстных целях. Рабочие сообщали о продолжительном рабочем дне без дополнительной оплаты, о низком качестве работы из-за неквалифицированной рабочей силы и о несвоевременном завершении проектов. В целом компания описывается как ценящая прибыль выше благосостояния своих сотрудников, что приводит к недовольству среди работников.

Администрация