ООО ПО МЕТАРЕС>> - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7(391) 214-28-33
Сайт: metares.ru
Компания просмотрена:
464 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ПО МЕТАРЕС>>

Отзывы сотрудников о компании ООО ПО МЕТАРЕС>> (1)

Город: Красноярск
02.06.2014
Отрицательные стороны
Компания постоянно задерживает зарплату (от месяца и более, в зависимости от сезона) В компании присутствует семейственность, что сильно мешает производству. Рабочих считают за "быдло" Директор и заместитель (племянник) "улыбаются" только при приеме на работу, как только поподаешь в финансовую зависимость начинают унижать и орать по поводу и без повода (зависимость появляется из за задержки зарплаты) Рабочие продолжают работать из за страха потерять зраработанные деньги

ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОЛЬКО У ИТР (белая зарплата по минимуму больничных и отпускных нет) У рабочих отпуска и больничные тоже не оплачиваются Рабчий день длится 12 часов и это норма, а если уходишь становишься врагом (и не дай бог сослаться на КЗоТ) Рабочая неделя почти постоянно 6 дней. Стоимость работы обещают 15% от стоимости заказа но отсутствие чертежей и плохого и неточного оборудования (из за этого частые переделки и как следстви что можно сделать 10 часов делаешь за 40) и вычетания из этой суммы покупных материаллов делает задачу заработать обещанные "от 30000 рублей" невозможным по итогу 18000-20000 рублей Часто изготвление идет по фотографии что ведет к неисправимым ошибкам которые как и ошибки ИТР вешаются на подчиненных (штрафы) У заместителя (при его полной некомпетентности) задача одна кого оштрафовать. В общем некому не советаю идти туда работать не рабочему не ИТР (они меняются как настроение у директора "хозяина")




ООО ПО «МЕТАРЕС» имеет отрицательные отзывы, с жалобами на задержку зарплаты, кумовство и плохое обращение с работниками. С работниками обращаются плохо: у них длинный рабочий день, нет оплачиваемых отпусков и больничных, а зарплата низкая. У компании нет надлежащего оборудования и чертежей, что приводит к частым переделок и ошибкам. Основная задача депутата — штрафовать сотрудников, создавая враждебную рабочую атмосферу. В целом, не рекомендуется работать в этой компании из-за неблагоприятных условий и обращения с работниками.

Администрация