ООО СК-Модерн - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: СКМ;СКМ-Стоун
Телефон: 444-81-70
Сайт: sk-modern.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
956 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО СК-Модерн

Отзывы сотрудников о компании ООО СК-Модерн (1)

Город: Санкт-Петербург
16.09.2014
Отрицательные стороны
Начальник (Яздон Собиров) таджик и этим все сказано. Стиль управления как в своем ауле, а работники все овцы, при этом считает что они единственный нормальный человек из всех работников и его стиль управления идеален.

Если хочется творчества, то здесь его не найдете, Собиров Я. не даст право на инициативу, она не карается, но и не поощряется. Любое собственное начинание или будет проигнорировано (в лучшем случае) или натолкнется на крик и ругань, матом Собиров Я. ругается отменно и в случае недовольства грозится "ё...нуть ползарплаты".

О повышении з/п речь не идет. З/п Собиров Я. ВСЕГДА выдает с задержкой (при мне было максимум на 3 месяца), причем выдает всегда в валюте (доллары/евро) по курсу на день официальной выдачи, т.е. задним числом, из-за этого работники всегда теряли часть заработанных денег (т.к. курс на момент выдачи значительно снижался, да и операция обмена тоже не бесплатна). Я максимум потерял 1500р, бригада рабочих в цеху (9 человек) теряла около 10тыс.руб.

За время моей работы в СКМ (1,8 лет) уволилось 6-7 сотрудников (думаю это показательно).

Очень плохое программное обеспечение на рабочих местах. Я сам себе установил свой автокад, руководителю это было безразлично. Обеденный перерыв 1 час, причем если ты не идешь на обед и работаешь с целью уйти немного пораньше, то "фиг вам".

У ООО «СК-Модерн» отзывы отрицательные, жалобы на начальника Яздона Собирова, стиль управления сравнивают с деревенским. Сотрудники чувствуют себя ограниченными в творчестве и инициативе и сталкиваются с криками и ругательствами, если пытаются проявить личную инициативу. Заработная плата выдается с задержками в иностранной валюте, что приводит к потерям из-за курсов валют. За 1,8 года работы рецензента несколько сотрудников уволились, что подчеркивает высокую текучесть кадров. Программное обеспечение на рабочем месте также критикуют как очень плохое.

Администрация