Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО СпецАвтоКомплект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "САК"
Телефон: (495) 926-15-51
Email: [email protected]
Сайт: sak77.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2763 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО СпецАвтоКомплект

Отзывы сотрудников о компании ООО СпецАвтоКомплект (1)

Аноним
Город: Москва
12.02.2014
Отрицательные стороны
... именно этой бОльшей части коллектива необходимо грамотное управление - руководство, небезразличное к своему персоналу, хотябы минимальная, но стимуляция работы, причем не обязательно материальная, даже важнее - человеческое отношение, а не отношение как к просто массе людей... что есть в ООО "САК"? сотрудники, обычные рядовые-часть и часть-директора, считающие, что все остальные их прислужники и ничто более, постоянная задержка ЗП, за которой люди ходят и просят выдать ее в срок, НО-говорят что не с чего, при этом меняя автотранспорт и покупая новый свои членам семьи. Полное несоблюдение ТК, абсолютно никаких льгот! люди постоянно перерабатывают, по указу руководства и совершенно никакой отдачи за это не получают! Могут не пустить в запланированный отпуск, а если и пустят-готовьтесь, что на ваш моб. телефон будут постоянно идти звонки. Сделать с этим ничего нельзя-разве что уйти, получив ничтожную часть белой ЗП. Условия работы-ужасные, т.к. место работы, по проектам, закрытая парковка-нет окон-НИ ОДНОГО (разве что в кабинете Ген.дира), жуткое освещение, душно-летом +31 в стенах "офиса", персонал начал носить очки.



Работал в организации очень продолжительное время, просто потому что работать нравилось с людьми-с тем составом который БЫЛ. Долго не решался написать отзыв, не хотел быть первым в столь безупречной репутации, но репутация начала дурно пахнуть, потому и пишу.
Ответить

ООО «СпецАвтоКомплект» получило негативные отзывы относительно руководства и обращения с сотрудниками. Компанию критикуют за отсутствие компетентного руководства, ценящего свой персонал, что приводит к задержкам заработной платы, переутомлению сотрудников и плохим условиям труда. Сотрудники чувствуют себя недооцененными и с ними плохо обращаются, а директора считают, что они относятся к другим как к слугам. Компанию обвиняют в несоблюдении трудового законодательства и предоставлении каких-либо льгот своим работникам. В целом из-за этих проблем пострадала репутация компании.

Администрация
Другие работодатели