ООО Строй-Проект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "НГинвест"
Телефон: +7 (495) 645 58 08
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8247 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Строй-Проект

Отзывы сотрудников о компании ООО Строй-Проект (2)

Город: Москва
17.03.2014
Отрицательные стороны
Первый месяц вы получите примерно 70%, потом 50%, потом будут выдавать по 5-7-10тыр. Потом могут отправить в отпуск за свой счет, потом ,когда их долг составит прим 100-200 тыр. Вас вызовут на собрание в Нгинвест , и вам скажут(какие-то начальники из других фирм холдинга, коих вы даже не знаете в лицо) , что вы плохой сотрудник , и пишите " по собственному". Мой пример - 120 тысяч рублей мне должны. Люди работают ненапряжно, но за бесплатно, даже приехать на работу многим уже не на что - такие жалобы руководство часто спокойно выслушивает.
Город: Москва
25.12.2013
Отрицательные стороны
Учредитель, ген. директор - Корниенко Виктор Николаевич.



Устраивался на определенную зарплату. Как понял потом, зарплата "серая". "Белая" часть - минимальный размер оплаты труда. Задержки по выплате "белой" составляющей 2,5 месяца. Уволились толковые, грамотные ИТР в количестве шести человек. Я седьмой. ВСЕХ "кинули" на зарплату.

Процветает воровство и подковровщина. Меня обвинили в краже труб с объекта. Проходил "Полиграф". Не вышло доказать... Все равно пытаются инициировать возбуждение уголовного дела. Долг по выплате зарплаты лично мне составляет ОКОЛО 150 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

При увольнении в трудовой не обозначено, что я исполнял обязанности механика, хотя предыдущая должность: "Начальник транспортного отдела".

П.С.: рабочих "кидают" на деньги. Бедные таджики приезжают в офис и буквально плачут, вымаливая зарплату.

ООО «Строй-Проект» получило негативные отзывы от бывших сотрудников по поводу задержки и снижения выплат, а также обвинений в воровстве и жестоком обращении. Сотрудники сообщают, что им недоплачивают, а некоторые из них задолжали значительные суммы денег после ухода из компании. Руководство компании подверглось критике за то, что оно не решило эти проблемы и допустило сохранение токсичной рабочей среды. В целом, обзоры подчеркивают отсутствие прозрачности и справедливости в практике компании, что приводит к недовольству сотрудников.

Администрация