ООО Терра-М - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Терра";"ТКП"
Телефон: +7 (846) 9552319
Сайт: terra-m.net
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3331 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Терра-М

Отзывы сотрудников о компании ООО Терра-М (2)

Город: Самара
18.08.2020
Отрицательные стороны
1. ЗП серая
2. ЗП задерживают.
3. Абсолютно неподготовленные управляющие кадры - на место главного инженера посадили многомнящего из себя технолога, может технолог он и хороший, но управленец говеный.
4. Организация работает уже много лет, а единого стандарта, карт разработки, каких-то внутренних нормативов нет и не будет, так как люди меняются постоянно.
5. Работать удаленно тоже нет смысла, так как кидают, парнишку ПБ-шника на три зарплаты кинули, сначала обещали, тянули, а потом решили его поменять.
Город: Самара
28.06.2013
Отрицательные стороны
Зароботная плата в конвертах, задержали з.п. за май 2013 года на 16 дней, отменили оплату переработок, но увеличился объем работ без набора дополнительного персонала (если ты не успеваешь делать свою работу - ты виноват в этом сам, поэтому в свое личное время оставайся и доделывай все, что не до доделал). И самое главное: 28 июня 2013 года директором компании Иванчиком Олегом Дмитриевичем был подписан приказ об увеличении рабочего дня инженеров и ГИПов на два часа: ранее мы работали с 8:00 до 17:00 (12:00-13:00 обед), теперь же мы должны работать с 7:00 до 18:00 (12:00-13:00 обед), без дополнительной доплаты за лишние два часа в день, без увеличения з.п. Фактически каждый из нас должен подарить компании лишние 10 часов своего времени в неделю. Без доплаты, в обязательном порядке.

ООО «Терра-М» получило негативные отзывы относительно различных аспектов деятельности компании. Жалобы включают задержки выплат, неподготовленный управленческий персонал, отсутствие внутренних стандартов и несправедливое обращение с сотрудниками. Один рецензент упомянул о получении зарплаты в конвертах и ​​увеличении рабочего времени без дополнительной компенсации. Эти проблемы подчеркивают отсутствие прозрачности и справедливости внутри компании, что приводит к недовольству сотрудников.

Администрация