ООО УК ЖКХ-Гарант - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: (383) 265-55-60
Компания просмотрена:
602 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО УК ЖКХ-Гарант

Отзывы сотрудников о компании ООО УК ЖКХ-Гарант (1)

Город: Новосибирск
16.12.2013
Отрицательные стороны
В ЖЭУ, поверьте мне, работают:

1- либо бывшие крестьяне или иногородние, которые приехали в Новосибирск, а жилья нет, вот они и пришли в ЖЭУ из-за квартиры, которую некоторые (приближенные у "телу", дворники, дети и родственники "тела"), сперва получили служебное жилье,которое потом по закону, позволяющему работнику ЖЭУ, проработавшему более 10 лет, приватизировать данное жилье и оформить в собственность,

2- люди, не уверенные в себе, которые бояться что-то менять, либо из-за отсутствия знаний, либо опыта, они сюда пришли "умирать",

3- третья категория, последняя, к ней и относятся "последние", т.е. самые подлые люди, которые любят,нет обожают лизать энное место у "тела", которых,мягко говоря, попросили с предыдущей работы( с аннотацией, больше никуда не брать). Это существо сидит несколько месяцев дома и вдруг, один наивный человек, предлагает "телу" принять это существо на работу.Это существо через некоторое время на данной работе понимает, либо надо относиться ко второй группе и научиться лизать данное место у "тела", либо- до свидания. В конечном итоге оно не просто целует это место у "тела", оно его смакует, а затем расправляется с наивным человеком (его увольняют-зачем свидетели нужны!).

P.S. Почему "тело", да потому,что "оно", что-то среднее, не то и не се.

ООО УК «ЖКХ-Гарант» имеет отрицательные отзывы жителя Новосибирска. автор отзыва критикует сотрудников ЖЭУ, утверждая, что они состоят из бывших крестьян, иногородних и неуверенных в себе людей. Они упоминают группу людей, которые готовы на все, чтобы угодить власть имущим, даже если это означает угрозу их честности. автор отзыва предупреждает о неэтичных практиках внутри компании, когда сотрудники ставят личную выгоду выше этического поведения.

Администрация