Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Realme и OPPO (РМ и ДС комьюникейшн)
Обе компании китайские бренды, но управляет ими КОРЕЯНКА! Кто работал с корейцами - знаем в чем сложность!
Так как управление идет от неудовлетворенной женщины - все так же понимают в чем заключаются дополнительные сложности в работе. =))
Корейцы очень любят почитание, услужливость и разделение сословии. В их понимании, если они менеджеры – то вы бесправный раб. Вы должны всем и вся. А так как вы расеяне – вы вообще безмозглые и безответственные животные (в их понимании).
Есть в компании и китайцы. На удивление приветливые, воспитанные и приятные люди! Приятно удивлен. Но даже они увольняются из компании. Им тоже она не нравится. Да и мне лично говорили, что компания – ховно.
В обеих компаниях дикий отток людей. Коллектив холодный, ибо очень мало старичков. Порой даже никто не здоровается, ибо никто никого особо не знает. Заметил в компании некий скрыты матриархат. Женщины рулят. То есть, если вы по своей сути ОЛЕНЬ и слабая ведомая женщина – компания на какое-то время пойдет, если нет – шансов очень мало. Вас будут все время пытаться придавить.
В компаниях не любят свободных личностей и очень любят смотреть во сколько уходят и приходят люди. Можете перерабатывать, без проблем. Но если ушли на 10 минут раньше (при том, что сделали в 10 раз больше) – это уже большая проблема. Куры будут со всех сторон на вас зажимать. =(( Жутко не приятно и не логично.
Работы очень много. Процессы вообще не отлажены. Денег тратят не хотят. Процедуры сложные и долгие. Мировоззрение такое: максимум прибыли за счет экономии И НА ЛЮДЯХ ТОЖЕ и минимум расходов, которые идут на улучшение, удобства, автоматизацию и т.д. Все жалуются, что ничего не успевают. Все устают, а им даже спасибо никто не говорит. За эти деньги – вас выжмут как апельсин. А если по обещают увеличит з.п. - НЕ ждите. Найдут причины не повышать. Очень тухло…
В общем, компании не рекомендую. Как нечто временное – можно конечно, но если вы уходите с текущего места, это не то место куда следует приходить.

Отношение руководства скотское. Коллектив разбился на группки. Не вписался в группу - ты маргинал. Хочешь что бы к тебе хорошо относилось руководство, стань безвольным рабом, работай 24/7 и желательно безплатно, а также надо не забывать всех ходить развлекать иначе тебя будут считать невоспитанной не дружелюбной сволочью.
Касательно самой работы в компании. Экономят на всем, что можно. В том числе на здоровье сотрудников. Документооборот не налажен, все либо на китайском, либо на китайско-английском, который еще надо сидеть расшифровывать, либо вообще документы лежать непонятно где.

Все делают вид, что работают. Заметил жуткое зализывание руководства. Текучка кадров. Злые куры в офисе. Не приятно работать.

На постоянной основе открыта позиция (с 2018г):
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ).

Дают задание на тему составления бизнес плана по развитию брендов Realme или Oppo.
Данную информацию собирают от соискателей бесплатно по причине отсутствия сотрудников внутри компании, которые смогли бы сделать данную работу.

Если хотите поработать бесплатно - Welcome.

постоянно нет товара, систематическое снижение мотивации ( за продажи смартов) скотское отношение от руководителя, постоянный рост плана , есть много случаев когда остается 2 телефона на точке а план очень большой, но не уменьшают исходя из остатков, не перерассчитывается если ты в отпуске или на больничном, супервайзер "царь и бог" , стабильные ответы : я так решил! ни пояснений ни причин

Проработал в марте с 13 по 31 число 15 смен. после глобального теста сотрудников не прошел проходной балл, job ofer не подписал так как его не прислали. По факту отработал пол месяца бесплатно, так как даже после обучения в 4 этапа, даже после 15 смен мне не дали договор! В итоге 1.5 месяца ждал расчет и получил глупый ответ, работал - молодец, но договора у нас нет а значит и денег нет.

Сложно определить перечень достоинств/недостатков о компании, которая кладёт "болт" на коммуникации с соискателями. С 3х разных аккаунтов на ХХ отправлял к ним резюме на разные должности - даже не просматривали. Вакансий туча. Сами по себе выглядят так, как будто их писал китаец или гугл-переводчик, например: "владеть китайским,русским и английским языками (как преимущество)" или "содействовать проведению деловой работы". Если по продукции, то, я не слышал, чтобы их агрегаты (смартфоны ОППО, или, как они их называют - "камерафоны") пользовались сильным спросом в РФ...