Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Дмитрий
- Дата
- Место работы
- Москва
Отношение руководства скотское. Коллектив разбился на группки. Не вписался в группу - ты маргинал. Хочешь что бы к тебе хорошо относилось руководство, стань безвольным рабом, работай 24/7 и желательно безплатно, а также надо не забывать всех ходить развлекать иначе тебя будут считать невоспитанной не дружелюбной сволочью.
Касательно самой работы в компании. Экономят на всем, что можно. В том числе на здоровье сотрудников. Документооборот не налажен, все либо на китайском, либо на китайско-английском, который еще надо сидеть расшифровывать, либо вообще документы лежать непонятно где.
Что было отмечено положительно:
Нет
Касательно самой работы в компании. Экономят на всем, что можно. В том числе на здоровье сотрудников. Документооборот не налажен, все либо на китайском, либо на китайско-английском, который еще надо сидеть расшифровывать, либо вообще документы лежать непонятно где.
Что было отмечено положительно:
Нет