Оптимикс - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: optimix-lkm.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
634 раз

Оставить отзыв о работе в компании Оптимикс

Отзывы сотрудников о компании Оптимикс (1)

Город: Гомель
02.11.2024
Отрицательные стороны
Добрый день!
Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной!
Не могу сказать на 100% что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть.
1. РОП для выставления счета требует цену конкурента и поверьте, он найдет цену ниже.
2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз!
Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры без оплаты.
Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение».
Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2-3 недели, менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течении недели никого не будет. Отдел наберут с 0!
Для соискателей и менеджеров:
Все, о чем говорится в вакансии - ложь! Оклада нет, обучение - отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные - две разные сферы.
Вам будут рассказывать про "звонарей", которые подготовят теплые и горячие лиды, нет ни каких "звонарей", это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время (отдел будет формироваться с ноля, т.к. все разбегутся) данная информация может частично потерять актуальность.
Две планерки в день, которые в сумме доходили до 4 часов (это Ваш обед + время после работы), пользы от них никакой!
В конце обещали выплатить по 1000руб. за каждую компанию прошедшею квалификацию, но потом переиграли, что только после оплаты данной компанией (весело, да?), т.е. ты с продажи получишь 1000руб!
Пишите кто пострадал, проявите эмпатию к НОРМАЛЬНЫМ людям!

Компания Optimix получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в частности, подчеркивая проблемы, связанные с практикой оплаты и управления. Один бывший менеджер по продажам предостерегает потенциальных кандидатов держаться подальше от компании, предполагая, что она проявляет признаки мошенничества с клиентами. Сообщается, что компания требует ценообразования конкурентов для выставления счетов, что может привести к завышенным расходам для клиентов, если такие цены недоступны. Кроме того, рецензент отмечает, что многие сотрудники уходят, не получив зарплату, а предоставляемое обучение неадекватно и не соответствует конкретным потребностям работы. Общее мнение таково, что обещания, данные в объявлениях о вакансиях, вводят в заблуждение, а рабочая среда нестабильна, с высокой текучестью кадров.

Администрация