Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

С первого дня делают запись в трудовой книжке, для чего не понятно, затем 10 дней обучения, обучали меня хорошо, ну потом наступает день когда нужно пройти аттестацию, которую принимает старший контролёр, если попадаете к Анне фамилию не помню то можете сразу собирать вещи и готовиться к увольнению, так как валит всех даже если ты практически все знаешь, один хрен завалит специально, такое чувство что одна остаться хочет работать на этой фабрике, и второго шанса пересдать они не дают, потом жалуются что людей не хватает, с таким отношением не удивительно, все клиенты про жару про штрафы про пропуска все правда!

Одни недостатки. Шарага ещё та, самая ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ работа из тех, которые мне попадались. Поработал там года 2, потом в ужасе сбежал, и сейчас объясню почему. 1) Работников там не ценят, для начальников ты просто Скот! Относится к тебе будут как к рабу, который должен молча работать и не возникать. 2) Оборудование старое и по этому постоянно ломается, операторам приходится настраивать и ремонтировать,а из-за того, что в цеху постоянно нет подходящих ключей, каждый оператор с собой носит сумочку с инструментами, которые покупает естественно за свои деньги. И суть ещё заключается в том, что оператор, по идее, вообще не должен пользоваться какими-либо инструментами, это не входит в его обязанности, но так как настройками оборудования кроме него никто заниматься не будет, приходится всё делать самим. И делать надо всё очень быстро, если в конце смены выроботка будет маленькая, будет куча вопросов и упрёков, что ты вот такой-то сякой, нихера не умеешь, ты говно, а если выроботка хорошая, ты молодец, претензии к тебе нет, и так постоянно. 3) Постоянные объяснительные, за всякую хрень, и конечно лишение денег, а так как премия составляет почти пол зарплаты, то можно за какой-нибудь небольшой косяк просто напросто лишится и её. 3) Кормят бесплатно, один раз за смену, но это не есть плюс, так как еда там отвратная, и были случаи отравления,по этому многие носят еду с собой. На производстве много таджиков, и приходится кушать с ними в одной столовой, за одним столом, как-то не очень приятно, если честно. 4) Действует пропускной режим, почти как в тюряге, если чуть дольше пересидел в курилке, получил выговор или штраф. Так же много камер по всему цеху, за твоей работой постоянно следят, так что если накосячил, вызовут к начальнику и будут тыкать лицом в монитор, показывая какой ты не хороший человек. 5) Зарплата где-то в среднем 40-45000, так что я считаю не такая уж и высокая для такой "адской" работы. Работа 2 через 2, с ночными и дневными сменами по 12 часов, трудно, но терпимо. 6) Много пыли и грязи, приходится с этим мирится, так как вытяжки почти нет, только открытые форточки в цеху. Летом адская жара, вентиляторы конечно дают, но из них как правило половина не работает и начинается война за рабочие вентиляторы)) Это всего-лишь небольшой список того, что там происходит, просто уже задолбался писать, ещё есть о чем рассказать, но этого я думаю уже вполне хватит, прежде чем захотите там работать 100 раз подумайте, здоровье и нервы важней...

Странная контора. Послал резюме. Отклик был в тот же день на почту с номерами телефонов. Позвонил предложили приехать в любой рабочий день к 10 часам. Приехал, сидят за столами человек 20-30, приче́м были даже приехавшие на вахту, по всей видимости большая текучка, т.к. им говорили, что самое трудное 2 недели, если продержитесь, то дальше будет легче. Дали заполнять анкету представляющую собой усечённое резюме. О работе минимум, 4 последних места работы и строчки-столбики такие маленькие, что уместить ничего нельзя, только в сверх сжатом виде по 2-3 слова. Зато все данные паспорта, военного билета, номер военно-учётной специальности(?) Данные жены, детей, родителей, сидел-не сидел и прочие глупые вопросы. Затем была очень короткая беседа с каким-то мужчиной, ни одного вопроса о том кем работал, что делал, с каким оборудованием сталкивался единственный вопрос почему ушли с последнего места работы, но в анкете и в трудовой ясно написано - сокращение. Затем дали бумажку с 2 номерами телефонов и попросили позвонить завтра после 2. Позвонил и услышал, что анкету забрал директор по персоналу, ответа ещё нет обычно рассматривают 2-3 дня позвоните завтра. На следующий день тоже самое. На 3 день приходит смс, что анкета отклонена руководством. В общем так и не понял как они отберают на работу... Резюме как я понял не читали, в анкете по работе ничего не написать, вопросов ни кто не задавал, может не понравилось, что не сидел или не понравился ВУС либо родственники.... Не люблю так говорить, но я в шоке...

торговый представитель по имени Маша в г.Североуральске( Свердловская обл.) спокойно берет заявку на кофе Черная Карта.

Не ходите дети в африку гулять. Вот это про орими трейд на большевиков 64к2 .

Звоню что бы трудоустроиться так они либо трубку бросают либо берут и потом резко сбрасывают компания говно не идите туда

Начальству насрать на всех....за черная...при увольнении черную не платят. Указываешь с утра до вечера. Не посидеть даже десять минут. Я уже не говорю про попить чаю. На складе бардак и грязь. Температура на складе соответствует температуре на улице. Заставляют без прав ездить на карте,.это одно из условий при устройстве . Ок не соблюдается. На людей насрать. Я всем друзьям сказал какое это ущербное заведение.......

Проработала торговым представителем в этой компании 3 с половиной года. Сначала было всё хорошо. Первый "звоночек" прозвинел в 2016 году, когда умер мой отец, а 2 дня на его похороны мне не дали....точнее дали - в счёт отпуска, так как понятия ни "за свой счёт",ни "в связи со смертью близкого родственника" в Орими НЕ СУЩЕСТВУЕТ! И Трудовое законодательство для них - не закон! Дальше - хуже! Поменялось руководство и всё полетело к чертям. К торговым представителям перестали относиться как к людям - скорее как к холопам! Что бы мы ни делали всё равно оказывались во всем виноватыми. Итоговой каплей оказался новый супервайзер на территории юга области..... всё бы ничего, если бы у человека были мозги! Но тут абсолютно тупиковый вариант. В итоге из нашей команды(6 человек) за 2 с половиной месяца ушло 4 человека! При этом кто 7 лет проработал, кто 15лет! Ну и я 3.5 года. Не тратьте своё время на эту богодельню!!!! Ищите другие варианты! ...и к вопросу "нытья" - иметь чувство собственного достоинства и отстаивать свои права ничего общего с нытьем не имеют!

К СОТРУДНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К СКОТИНЕ, ОКЛАД ЧЕРНЫЙ (ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ)ВЫКИДЫВАЮТ ЛЮДЕЙ НА УЛИЦУ КАК КОТЯТ И НИ С КЕМ И НИ С ЧЕМ НЕ СЧИТАЮТСЯ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОМУ ТАМ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ, ИСПОРТИТЕ СЕБЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

При увольнении не все выплачивают.На производстве процветает расизм.Не разобравшись в ситуации сразу увольняют.У бригадира есть любимчики которым все спускают с рук а другим относиться как к рабам.Незаконно увольняют.хорошо что жена адвокат..Составляем претензию и иск.Обратно ни за что не вернулся бы...Но наказывать по закону нужно

Не могу сказать, что плохое место работы. Да зарплата делится на две части: оклад+ премия. И премии очень хорошие. Почти целый оклад. Если не косячить, то все будет в норме и обещанных денег будете получать. Да работа не из лёгких( хотя у кого как), вечно под просмотром камер и оштрафовать могут за многое. Но, за полтора года, ни одного штрафа или лишения. Кто действительно готов работать, можете спокойно устраиваться. Все остальные могут дальше «ныть» о том, как здесь плохо.

Отдел кадров, а именно Питерская (по имени ее можно не называть) - не человек, а монстр! Раз воспитания, образования и ума не хватает общаться с людьми, то шла бы лес рубила или с растениямм работала. Хамло хамлом. При разговоре с ней хочется плюнуть и растереть по бестыжей морде. Ищет любимчиков. С остальными общаться не желает. Стыд и позор, ничего женского. Полумужичье одним словом!!! Она что сидела, что у неё такая манера общения?

Как я понял на собеседовании, оклад или почасовая ставка в трудовом договоре не прописывается, т.е. какой-то вариант сдельной оплаты. Образец трудового договора для того, чтобы узнать этот момент лучше, мне так и не дали почитать. Со слов руководителя подразделения, с которым встречался, премия составляет до 90% от базовой части (если я правильно услышал слово «базовая»). Премия до 90% - это какой же огромный рычаг давления и манипулирования работниками!? Документы, которые нужно прочитать до трудоустройства: 1. Трудовой договор 2. Должностные обязанности 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Положение о заработной плате и премировании - почитать не предложили, а сам после первой части встречи просить не стал. Кандидаты на вакансии, внимательно читайте перечисленные выше документы перед трудоустройством и, тогда, если согласитесь на все условия, не будете считать себя рабами, как об этом написано во многих предыдущих отзывах.

Отработала месяц,выплатили только оклад по договору. Всю бонусную часть,компенсацию за бензин, за мед.книжку и за стажировку так и не вернули!

Начальство без ума и фантазии !!! Бывшие вояки! Находят любой предлог чтобы оштрафовать и тем самым не платить зп!

99% Руководства военные!!!Руководство каждый считает себя пупом земли, режим пропускной как в тюрьме, держат за рабов, зарплата одно название (любят манипулировать через премию), авансом могут лишить премии на 3 мес! регулярные штрафы, карьерного роста тут быть не может.

Проработала в компании мерчендайзером несколько лет. Ни роста карьерного,ни учебного отпуска. Законный отпуск только 3 недели и, то нужно выпрашивать. З/п в конверте и не вся белая,а только 16000 и остальное бонус 6000 и компенсация за телефон,питание и проезд тоже 6000. Если заболел, можно сказать,остался без денег. Штрафы и постоянные проверки еженедельно. Так же тяжелая работа,много магазинов нужно обходить и много выкладывать товара. Домой прихожишь убитым, чувствуешь себя грузчиком.

99% Руководства военные!!! Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень развита система прикрывать пятую точку бумагой, никто не хочет брать ответственности, сплошные стрелочники.

ехал на вахту устраиватся приехал заполнил анкету и отправили домой обратно на следующий день позвонил отказали просто бабло прокатал короче кинули 1

1)Текучка кадров 2)Супервайзеры (некоторые) невменяемые 3)Постоянно накидывают магазины сверху, а зп не увеличивается 4)В Екатеринбурге, не понравился супервайзеру Светлане-уволен. Руководитель Андрей увольняет не разобравшись лично, лишь по "отзывам" Светланы. Данная мадама имеет непосредственное влияние на руководителя. 5)Задержался, не успел-должен обойти все точки именно в текущий день.Многие мерчики работают до 21-22 вечера (график пн-пт с 09-18) 6) Не любят когда уходишь на больничный. Сдохни, но работать должен. 7) Хорошую работу незаметят, зато любой косяк и растрел. Я для себя выводы о данной компании (точнее руководства в Екатеринбургском филиале) сделала. Как минимум некомпитентны, как максимум безчеловечны.

ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе) стаж работы- 7 месяцев должность- водитель штабелера отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!! Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..." Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок. Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство. ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег. НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..." Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных. Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она. Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше. Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь... ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно.

ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе) СПБ Уткина заводь стаж работы- 7 месяцев должность- водитель штабелера отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!! Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..." Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок. Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство. ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег. НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..." Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных. Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она. Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше. Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь... ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно. максим

гена 16.10.13 18:56 поддержал(-а) отзыв +1 здравствуйте. работаю в компании в москве кладовщиком поддерживаю все плохие отзывы об этой компании не могу понять как платят зп начальство мутит как хочет приходишь разобраться ничего внятного.оклад и непонятная сделка.как пригласить представителя из питера чтобы навел порядок а условия вообще мрак в общем нужна проверка или достойная зар плата хотя может 15000 это и нормально (сарказм)помогите коментами плиз.

Устраивался в данную компанию-один негатив.Мадам из отдела кадров с обвисшей грудью вместо того чтобы объяснить условия работы только вытягивала из меня информацию,на мои вопросы о работе ничего не прояснила.Вышел оттуда с чувством что я им должен чего-то.Нашел предыдущего торгового,он разъяснил что отношение скотское,район в 2 раза больше заявленного,штрафы за все и т.д.Ради интереса позвонил,сказали что не подхожу и без коментариев в грубой форме.Потерял на них целый день.Не советую,обман во всем и текучка,постоянно висит объявление о наборе на работу.

Коллектив жуть, точнее, супервайзеры, как собаки. Сначала оговаривалось, что будет один район - Василеостровская, причем Лента каждый день, до 13.00. После недели работы добавили еще один - Петроградский, причем Лента осталась каждый день. Компания "интересно" оплачивает, только фактическое время работы, проведенное в магазинах, а то что до Петроградки добираешься 1-2 часа, и там плохо ходят автобусы, что приходится везде ходить пешком,никого не интересует и в оплату это не входит. Постоянные штрафы: стоит товар не той стороной (хотя, возможно, покупатель перевернул или ночная смена магазина выставила) - штраф 1000 руб., опоздал на 3-5 минут (даже если был уже в магазине и тебя задержали на охране и т.д.) - штраф 1000 руб. После прибавления района Петроградки в день получалось по 8-9 магазинов, если учесть что Лента до 13.00 с 13.00-14.00 обед, то за 4 часа вы должна сделать 8 магазинов, и с Васьки до Петроградки еще добраться нужно. Да, и оклад 4000 руб., за маршрут, который вы не успеете объехать 12000 руб., правда платят компенсацию за питание, но обедать у вас времени не будет.