Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Формально подошли к обследованию предприятия, не учли объемы, масштабы и специфику предприятия. На предприятии работает более 3000 человек.
Обследованием занимались некомпетентные специалисты. По требованию Заказчика некоторые из них были отстранены от проекта.
Формальный подход к обследованию привели к недопониманиям между Заказчиком и специалистами ГК Oxtron на этапе внедрения.
Специалисты-консультантыГК Oxtron не умеют доносить информацию до пользователя. Говорят на языке 1С, поэтому пользователь не понимает, что говорит и хочет специалист. Специалистов-консультантов с опытом внедрения 1С:ERP на проекте мало. Много новичков.
С разработчиками совсем беда. Задачи, которые ставятся разработчикам, исполняются некачественно и затянуты по срокам.
Руководитель проекта (она) - отдельная тема.
Абсолютно не умеет работать с Заказчиком. Конфликтует с руководством предприятия. Не умеет слышать требования Заказчика. "Тянет одеяло" на себя. Считает, что причина в отставании сроков проекта в Заказчике. Типа Заказчик "несвоевременно и некачественно предоставляет запрашиваемые данные".
А откуда им взяться, если некоторые запрашиваемые данные никогда на предприятии не велись.
Руководитель проекта не решает проблемы проекта, а только указывает на недостатки Заказчика.
Отдельная песня про шаблоны, которыми постоянно "засыпают" специалисты для заполнения данными. При этом никаких пояснений не дается. Необходимо постоянно уточнять у специалистов, которые опять таки говорят на языке 1С.
Часть работы приходится делать своими силами. Благо, что есть грамотные сотрудники на предприятии.
Резюмирую: компания хороша для внедрения на малых и средних организациях, но не для крупного предприятия.

Недостатков в компании очень много. З/п выплачивается своевременно, то только белая часть, которая составляет 30% твоего заработка. Деньги в конверте выдаются когда они есть, а бывают они редко. С связи с чем и пришлось покинуть компанию. В итоге работодатель, которого зовут (удалено), кинул на деньги и не выплатил серую з/п.И так поступает со всеми, кто увольняется. Когда работаешь, ты хороший специалист, но стоит написать заявление по собственному, ты становишься плохим работником и оказывается все время просиживал штаны))) Есть такой деятель, которого зовут (удалено). Вылитый Наполеон, который хочет завоевать весь рынок IT по 1С, но все время обламывается, т.к. амбиций много, а с ресурсами плачевная ситуация. Все хорошие специалисты разбежались из-за невыплаты заработной платы. Со слов Владимира, у них все хорошо и развиваются. Как всегда это ложь, в компании около 40 сотрудников, включая административный отдел. Соответственно ресурсов нет и проекты делать нечем, но заказчиков убеждает что все хорошо и самое главное все сделаем в срок. Со многих московских проектов данное подрядчика выгнала и больше не желают с ним работать, т.к. один треп, а на деле пустота и срыв сроков. Так что подумайте, прежде чем идти даже на собеседование. Сейчес многие сотрудники уже сидят на "чемоданах" и ждут хороших предложений на рынке. ГК "Oxtron" сильно теряет свои позиции на рынке. Иллюзия о ГК "Oxtron" только в фирме 1С, которая верит в их успех. не зная что происходит внутри компании. Значит донесем информацию и до них.

Все и не перечислить: разбитый загаженный офис, старые компьютеры и сервера, экономия на всем и даже на лампочках, жалкие оклады и невыплаты серой части по пол года, неадекватное руководство обвиняющее сотрудников во всех смертных грехах

Их масса! Все и не перечислить. Серая зарплата, которую надо выклянчивать, и не факт, что за три-четыре месяца ты ее выклянчишь. Получишь обещанную зарплату когда снизойдет до этого руководство. А это может быть и через полгода, а может и никогда не быть. Ужасно грязный офис

Сотрудники работают почти даром, выклянчивают зарплату. Руководство винит во всем сотрудников. Настроения упаднические. Ремонт никто не думает делать. Встретила много "оплаченных" хороших отзывов.

Зарплата серая, серую часть зарплаты задерживают месяцами, на данный момент на 5! месяцев. Вовремя выдают лишь несколько тысяч официальной зп. При увольнении покрывают грязью и не выдают долги, при задержке зп говорят что вы сами ничего не заработали для компании, типа что вы хотите-то. Директор всех покрывает грязью, все виноваты кроме него. Люди для компании - ничто,условий для работы нет, компьютеры разваливаются, новые не закупаются, проблема даже поменять мышь, их нет, сервер баз данных времен Ильича не обновлялся никогда, виснет весь при попытке выгрузить базу, работать в таких условиях не возможно. Все стулья и то сломаны-разломаны, нет ни места для приема пищи ни холодильника, чудом есть старая микроволновка. Жадность руководства компании настолько сильна, что даже кофе в кофе-машине по 20 рублей. Контора реально разваливается из за просто напросто тотальной невыплаты зарплаты, притом что руководство говорит что всё будет, но не говорит когда, уже месяцев 8, с прошлой весны. Всех специалистов растеряли, а новые ещё не опытные, так как опытные не пойдут в эти развалины, а если случайно и попали в окстрон, то быстро сбегают. Текучка огромная. За 2 месяца 2017 года уволилось 25 человек, из 100 возможных, это примерно каждые 2 рабочих дня увольняется по сотруднику. Из за огромной текучки работать просят даже тех кто в декрете, хотя и им оплату и долги не выплачивают. На работу берут абсолютно всех, любого и каждого, знаешь ты 1С или нет, главное согласись, главное поверь в золотые горы, оттого и специалисты часто не грамотные. Большая беда с программистами, они разбежались по понятной причине, поэтому все задачи на программистов висят месяцами, клиенты ругаются, руководство обвиняет во всём менеджеров по продажам. О том чтобы набраться опыта и чему нибудь научиться речи не идет - учиться не у кого. Новичкам здесь делать нечего, опытным не дай бог попасть, пожалейте свои нервы. Кстати трудовая инспекция и прокуратура им как об стену горох, привык окстрон уже к ним)

Я думаю, что положительные отзывы ниже оставляли собственники компании. Так как похож стиль речи - никакой конкретики, фразы типа "могу себя реализовать", "амбициозность и профессионализм команды", "наши цели и пути их достижения совпадают". Конечно же это в первую очередь волнует сотрудников, а не их зарплата. А зарплата обещается огромная 50-100 тыс. На деле будете получать 15-20 тыс, пока не будет сдан проект (через полгода-год). Если уйдете раньше, то понятно, никаких процентов вы не получите. Работать надо по 10-12 часов, чтобы удовлетворять запросам руководства. Руководство искренне будет удивляться, если будете уходить как положено - не хотите зарабатывать. Какая там столовая и новый офис в бизнес-центре. Это мечты. Работать очень не понравилось. Работаю в другой IT компании, все условия труда соблюдаются, как и все изначальные договоренности о зарплате. Работаю 8 часовой день, так как руководство изначально планирует, что сотрудники будут столько работать, а не по 12 часов и при этом не успевать.

Проработал в компании 2 месяца, на собеседовании обещали золотые горы, по факту копейки, неадекватные, некомпетентные "владельцы бизнеса", серая зп, при увольнении начинаются проблема с получением премии (серея часть зп). ХОЧЕШЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ НИКЕМ!, ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ!, ДЕРЗАЙ, ОКСТРОН ЖДЕТ ТЕБЯ...

Постоянные задержки зарплаты. Отсутствие управления на всех уровнях как такового. Постоянная текучка кадров; команда просто не успевает сформироваться и сработаться. Никакого обучения в принципе нет как и карьерного роста. Руководство заботит только собственная прибыль. Понятия Соц.пакет в принципе нет (какая там столовая!!) Никому не посоветую

Задержки зарплаты на 2-3 месяца; бонусы в принципе выплачивают "когда удобно"; могут вообще не выплатить. Никакого обучения, но все должны сдать экзамены; в командировку могут отправить буквально "через 3 часа поезд". Никакого планирования проектов и ресурсов. Команды просто нет. Очень сильная текучка

Работала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочноРаботала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочно