Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Формально подошли к обследованию предприятия, не учли объемы, масштабы и специфику предприятия. На предприятии работает более 3000 человек.
Обследованием занимались некомпетентные специалисты. По требованию Заказчика некоторые из них были отстранены от проекта.
Формальный подход к обследованию привели к недопониманиям между Заказчиком и специалистами ГК Oxtron на этапе внедрения.
Специалисты-консультантыГК Oxtron не умеют доносить информацию до пользователя. Говорят на языке 1С, поэтому пользователь не понимает, что говорит и хочет специалист. Специалистов-консультантов с опытом внедрения 1С:ERP на проекте мало. Много новичков.
С разработчиками совсем беда. Задачи, которые ставятся разработчикам, исполняются некачественно и затянуты по срокам.
Руководитель проекта (она) - отдельная тема.
Абсолютно не умеет работать с Заказчиком. Конфликтует с руководством предприятия. Не умеет слышать требования Заказчика. "Тянет одеяло" на себя. Считает, что причина в отставании сроков проекта в Заказчике. Типа Заказчик "несвоевременно и некачественно предоставляет запрашиваемые данные".
А откуда им взяться, если некоторые запрашиваемые данные никогда на предприятии не велись.
Руководитель проекта не решает проблемы проекта, а только указывает на недостатки Заказчика.
Отдельная песня про шаблоны, которыми постоянно "засыпают" специалисты для заполнения данными. При этом никаких пояснений не дается. Необходимо постоянно уточнять у специалистов, которые опять таки говорят на языке 1С.
Часть работы приходится делать своими силами. Благо, что есть грамотные сотрудники на предприятии.
Резюмирую: компания хороша для внедрения на малых и средних организациях, но не для крупного предприятия.