ПАО "Русолово" - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Русолово;ООО "Правоурмийское";АО "Оловянная рудная компания";ООО "Территория";ООО "АОК"
Телефон: 8 (4212) 52-92-10 8 (495) 789-43-47
Сайт: rus-olovo.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
142 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПАО "Русолово"

Отзывы сотрудников о компании ПАО "Русолово" (5)

Город: Хабаровск
26.04.2025
Отрицательные стороны
Иногда возникают небольшие накладки с техникой — бывает, что оборудование требует ремонта или обновления. Плохо ловит связь, но как объяснили техники сделали все возможное, если надеялись после смены залипнуть за просмотром футбола или сериала, то лучше загрузить заранее.
Город: Хабаровск
14.04.2025
Отрицательные стороны
Серьезных недостатков нет, но периодически бывают конфликты с народом по рабочим вопросам. Питание в столовой зависти от того какой повар на смене, раз на раз не приходится. Частенько проблемы с интернетом и связью, не всегда удается связаться с семьей
Город: Комсомольск-на-Амуре
16.09.2024
Отрицательные стороны
Если б организовали нам телевизор и микроволновку поставили в комнаты, то вообще никаких претензий не было
Город: Комсомольск-на-Амуре
03.09.2024
Отрицательные стороны
Не хватает программы наставничества для новых сотрудников, тк не всем удаётся быстро адаптироваться на новом месте. Более взрослые коллеги относятся с недоверием и на мой взгляд предвзято.
Город: Хабаровск
02.08.2024
Отрицательные стороны
Особых претензий нет. Всем как у всех, не пониманием с начальством, переработки и тд. Пробовал работает вахтой , номер работа в таких условиях мне не подошла. Осень скучал пот семье, вот и уволился

ПАО «Русолово» получило неоднозначные отзывы от своих сотрудников, в которых подчеркиваются различные негативные стороны компании. Один сотрудник из Комсомольска-на-Амуре выразил недовольство отсутствием удобств, предположив, что добавление телевизора и микроволновки в номера значительно улучшило бы их опыт. В другом отзыве указывалось на отсутствие программы наставничества для новых сотрудников, что привело к трудностям в адаптации к рабочему месту, усугубляемым воспринимаемым недоверием со стороны старших коллег. Третий сотрудник из Хабаровска отметил, что, хотя серьезных жалоб не было, общая рабочая обстановка ощущалась типичной, с такими проблемами, как непонимание со стороны руководства и трудности с работой сверхурочно. Этот сотрудник в конечном итоге решил уйти из компании из-за эмоционального давления от разлуки с семьей во время работы вахтовым методом. В целом эти отзывы указывают на необходимость улучшения поддержки сотрудников и культуры на рабочем месте в ПАО «Русолово».

Администрация