Глэмп Хаус - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Glamp House
Телефон: +79117989003
Сайт: glamp-house-spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
266 раз

Оставить отзыв о работе в компании Глэмп Хаус

Отзывы сотрудников о компании Глэмп Хаус (1)

Город: Санкт-Петербург
02.08.2024
Отрицательные стороны
Руководитель отдела продаж перетек из громкоговорящей компании Летвуд, которая задолжала около 100 домов на сумму под миллиарда.
Имеет отвратительный ленивый характер, мечтает появляться на работе два часа в день, чтобы поиграть в телефоне, раздать всем задачи из раздела «мышиной возни» и посчитать поступления денежных средств в компанию, это вообще его ежедневный ритуал, даже если со вчерашнего дня ничего не изменилось. За спиной смеется и оскорбляет сотрудников и руководство, а в глаза мило улыбается.
Чтобы получить свои заработанные, пришлось писать обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Так же хотелось бы уберечь новых или действующих сотрудников от произвола руководства.
Фух, столько текста )) это я еще не писала про «шикарные» условия для отдела продаж: Бытовка примерно 8-10м2 на 4 сотрудников в одной смене!!!, в которой в апреле сидели в куртках, тряслись от холода, а летом от жары получали тепловой удар. Вентилятор за 500 рублей мог вызвать только приступ истерического смеха, никак не остудить. Туалет – просто песня, «био», пластиковая конура, переполненная отходами с дыркой. Воды нет, помыть руки негде, полная антисанитария, только влажные салфетки, который сам и принесешь.
Два месяца рисовали на листах планировку будущего комфортного отдела продаж, но так на листе ее и похоронили в куче других бумаг.
После увольнения вынуждают заниматься постпродажным обслуживанием, чтобы компания получила следующие транши по договорам. Тянут больше месяца с выплатой ЗП и легко могут пересчитать выплату на свое усмотрение. Из аргументов: у нас было мало продаж, нехватка кадров и прочая ерунда.

Glamp House получил негативный отзыв от бывшего сотрудника, в котором были отмечены серьезные проблемы в компании. Руководитель отдела продаж, который ранее работал в компании со значительными финансовыми проблемами, описывается как ленивый и непрофессиональный, часто тратящий рабочее время на личные дела, делегируя тривиальные задачи другим. Условия труда в отделе продаж плачевны: теснота для нескольких сотрудников и экстремальные температуры, из-за которых персонал испытывает дискомфорт круглый год. Кроме того, санитарные условия неадекватны, отсутствует проточная вода и надлежащая гигиена, что вынуждает сотрудников полагаться на личные принадлежности. Бывший сотрудник счел необходимым передать свои опасения трудовым органам, чтобы обеспечить себе заработок и защитить будущих сотрудников от халатности руководства.

Администрация