Отрицательные стороны
Руководитель отдела продаж перетек из громкоговорящей компании Летвуд, которая задолжала около 100 домов на сумму под миллиарда.
Имеет отвратительный ленивый характер, мечтает появляться на работе два часа в день, чтобы поиграть в телефоне, раздать всем задачи из раздела «мышиной возни» и посчитать поступления денежных средств в компанию, это вообще его ежедневный ритуал, даже если со вчерашнего дня ничего не изменилось. За спиной смеется и оскорбляет сотрудников и руководство, а в глаза мило улыбается.
Чтобы получить свои заработанные, пришлось писать обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Так же хотелось бы уберечь новых или действующих сотрудников от произвола руководства.
Фух, столько текста )) это я еще не писала про «шикарные» условия для отдела продаж: Бытовка примерно 8-10м2 на 4 сотрудников в одной смене!!!, в которой в апреле сидели в куртках, тряслись от холода, а летом от жары получали тепловой удар. Вентилятор за 500 рублей мог вызвать только приступ истерического смеха, никак не остудить. Туалет – просто песня, «био», пластиковая конура, переполненная отходами с дыркой. Воды нет, помыть руки негде, полная антисанитария, только влажные салфетки, который сам и принесешь.
Два месяца рисовали на листах планировку будущего комфортного отдела продаж, но так на листе ее и похоронили в куче других бумаг.
После увольнения вынуждают заниматься постпродажным обслуживанием, чтобы компания получила следующие транши по договорам. Тянут больше месяца с выплатой ЗП и легко могут пересчитать выплату на свое усмотрение. Из аргументов: у нас было мало продаж, нехватка кадров и прочая ерунда.
