ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор» получило негативные отзывы от сотрудников относительно различных аспектов деятельности компании. Процесс найма описывается как длительный, а отдел кадров воспринимается как слабый, что приводит к трудностям с получением отпуска по личным делам, например, на прием к стоматологу. Сотрудники сообщают, что на них оказывают давление, заставляя работать сверхурочно, не учитывая их мнения, хотя сверхурочная работа компенсируется. С момента введения SVO компания нанимает людей из неродственных областей, что приводит к снижению качества работы и росту брака. Руководство рассматривается как некомпетентное, и сотрудники сталкиваются с трудностями при переводе в другие отделы, единственным выходом является увольнение. Просьбы о повышении заработной платы часто отклоняются, а отпуск предоставляется редко, и сотрудники чувствуют себя запертыми в своих должностях.