Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Были ситуации когда приходилось выходить в выходной, но в тот же момент и у меня были дни когда мне требовалась замена.

По зарплате бывают задержки от 1 до 5 дней.
(Кому-то может быть критично).

Требуется максимальная многофункциональность, если на точке не хватает сотрудников, возможно минус для кого-то, я же получил огромный опыт.

Так же есть внутренняя проверка соответствия, называется аудит, и тут если вы не готовы соблюдать стандарты, вы можете подвести весь персонал, эти проверки проходят минимум 1 раз месяц и очень напрягают всех сотрудников, но если вы сможете просто выполнять обычные требования для общепита то проблем не будет.

Обучение происходит на точке, более опытными сотрудниками прямо во время рабочего процесса, никто лично для вас не будет отвлекаться от работы и разжевывать вам ваши обязанности.
Опять же если не тупить, то все будет Гуд.

Это общепит, в "запару" нервы напряжены до предела.

Ну и конечно же вы встретите "замечательных" клиентов бывают такие неадекваты, но на конфликт вы идти не имеете права.
С клиентами кстати тоже незабываемый опыт общения, но это даже наверное плюс а не минус, в жизни пригодится.

Все остальное зависит от вас и коллектива.

Недостатков очень много. Руководство хамло. Я никогда не видел таких высокомерных и нацистов. Не ценят своих сотрудников. Работаешь пашешь как лошадь, но увы они не ценят. С уважительной причиной я не вышел на работу и предупредил заранее. Они просто так взяли и уволили без предупреждения и даже не выплатили мне зарплату. Директор Анна Мыздрик , самая худшая руководительница. Если кто-то хочет устроиться сюда на работу не советую. Все там продажные и двуличные люди. Позор просто таким директорам. Я подам жалобу в трудовую инспекцию и всё докажу.

Работаешь как конь дни и ночи напролёт.а зарплату хозяин Сидоров Николай Александрович себе складывает в карман.и это не единственный случай

Не выплачивают зарплаты. Задолжность всем сотрудникам. Постоянно вешают лапшу на уши.
А еще все делается из самых дешевых продуктов, купленных в светофоре. Тесто всегда просроченное.

-Не эффективное распределение труда, придя на должность "кассира", Вы рискуете вынужденно стать еще и уборщицей, нарезчиком, мойщиком посуды и складским работником. Конечно никаких надбавок за это Вы не увидите.
Могут спокойно поменять график, сдвинуть его на пару часов. И хоть в объявлении и указанно 2/2 или 3/3, но придется выходить 5/2, если хотите увидеть хоть что-то отдаленно похожее на деньги. Зп не соответствует сумме в объявлении и это чуть ли не первое, что скажет Вам менеджер на собеседовании (хоть честно). Руководство приезжает просто всех отыметь, отработал 4 месяца и ни разу ничего хорошего не слышал. Заказы на стоп никогда не ставят, даже когда тепловые шкафы забиты и приходится ставить на печь гору в метр высотой, а чековая лента длинной в 4 метра вся в заказах. Из-за этого люди ждут заказы по 2-3 часа, ведь курьеров так же не хватает, по итогу треть заказов банально выбрасывается в помойку, а оставшееся приходит клиентам холодным и засохшим. И в связи с тем, что ты и кассир и нарезчик/упаковщик, то в момент когда у тебя с десяток заказов, могут спокойно позвать за стойку где уже стоит недовольная очередь, благо повара подменяют на нарезке, иначе это просто невыполнимая задача. В общем работа не благодарная, если повезет, то попадете в точку без заказов с хорошим коллективом, где половина камер отключена и происходит ликвидация продуктов желудками персонала, а может не повезти и окажетесь на моем месте, всем piece:)

Недостатков несколько больше, но они не сразу брасаются в глаза. Ставка в моём городе такова: 75 в час и 100 за заказ. Количество заказов разумеется выражается "плавающим" числом, но если работать с удобным графиком и без переработок, то в хороший день можно выбить 12 заказов за 8 часов, а в плохой всего 3-4 за аналогичное время((( Куда более серьёзная проблема, заключается в том, что бывают не просто плохие дни, а плохие точки: в некоторых ресторанах, даже в хороший день пеший(само и вело) курьер закроет всего 4-6 заказов, это не о чем. Теперь по поводу рабочего процесса: тебе дают терминал, деньги на сдачу, короб для пиццы и самокат, и вот с самокатам игра повезёт/не повезёт, всего в офисе стоят 10 самокатов из них 7 в рабочем состоянии, но с дефектами, из этих семи два нуждаются в скорейшем ремонте, в противном случае ваше веселье на самокате закончится уже через неделю работы. Но это всё в теории можно стерпеть, если не упомянуть это е*чее начальство. Оооо начальство, люди которые отвечают за точки настолько безинициативные, что я думал: это отдел кадров, обедают 2000 раз на дню, ничего толком не объясняют, работают по принципу: "Спроси у администратора", ай какие молодцы. Из-за такой вот работы начальства случаются ситуации, в которых ты можешь потерять свои деньги, Как-то раз у меня сломался самокат, я об этом всех оповестил, но пока им 1000 раз не позвонили, никто и не двинулся, как итог: три дня я потерял. Я могу ещё 10 таких историй рассказать, но расскажу всего еще одну: я забрал не всю зарплату, пошёл забирать через день, пришёл на точку, попросил расчёт, админ развёл руками: нужно сдать форму( об этом мне никто не сказал), а приехал я с Усолья(это далеко)в тот день, я позвонил начальству, говорю мол давайте договоримся, форму привезу завтра, срочно нужен расчёт, на что мне отказали, и вроде бы не за что их винить, НО они два раза переводили меня в те точки, где мне работать было не удобно, могут просить заставить выйте тебя в выходной, могут задержать расчёт, могут не досказать чего-то, могут просто проигнорировать тебя, из этого вытекает: "Я шёл им на уступки, когда они меня просили, когда они просто ставили перед фактом, но оказывается только я могу идти на уступки в этой компании". По итогу не досчитали мне целых 2000р.

Самый главный недостаток этой организации - это ее негласная идеология, которую мне удалось понять только спустя несколько лет и звучит она так:
"Если один человек уволится, придут новых два"
Руководству плевать на тебя, ценный ты сотрудник или нет, тебя никак не будут пытаться удержать или решить твои проблемы, которые вынудили тебя на увольнение. Им важно просто кем-то заполнить пробел в должности, абсолютно невзирая на твои заслуги качество работы и производимой продукции после твоей замены.
Теперь собственно по пунктам:
1. Руководство. В данной организации единственная цель руководства - это приехать с аудитом раз в месяц, сделать так, чтобы в 90% случаев вы его не прошли, "обосрать" весь коллектив, сказать что все здесь лентяи и никто не хочет работать. Непрохождение аудита напрямую сказывается на заработной плате администратора и пиццемейкера. Руководство НИКОГДА не приезжает с хорошими новостями или с целью пообщаться со своим коллективом, узнать его потребности, да или просто поговорить о текущих рабочих проблемах (а они если что бывают). Ведь все-таки в первую очередь мы люди со своими проблемами, а не ваши рабы. Поэтому золотое правило компании - если к вам на филиал приехало руковдство, сейчас будет ругань, крики, скандалы. Также если кто-то из коллектива начинает спорить с руководством, отстаивать свою (даже если правильную) точку зрения, просить о чем-то для ресторана, то его просто могут начать выживать из ресторана. За мои долгие годы работы в компании таким образом убрали 5-6 хороших сотрудников без объяснения внятной причины увольнения.
2. Отсутствие стремления компании идти в ногу со временем. Информационные технологии и Папа Джонс - это две несовместимые вещи. Абсолютно устаревшие рабочие компьютеры, которые постоянно тормозят и зависают, что приводит к задержкам по отправке заказов в "запару". Отсутствие приложения для водителей, по которому можно было бы выбирать заказы и отслеживать их гостю, что в разы бы упростило взаимодействия с гостями (приложение успешно действует в Москве, но в нашем городе почему-то его нет). Все поставки заказываются вручную, почему это нельзя автоматизировать? Ну а про сайт и приложение для гостей даже не буду упоминать. Постоянные жалобы от гостей на вылеты, баги, невозможность применить промокоды и прочее прочее. При этом в штате руководства даже нет специалиста по информационным технологиям, который мог бы решать данные проблемы. Может стоит эту должность ввести? Все-таки уже в 2023 году живем!
3. Требования к отбору персонала. Коллектив может включать в себя некоторых личностей, которых непонятно как вообще могли допустить до работы. Это могут быть и бывшие уголовники, бывшие или нынешние военные, которые ведут себя чрезвычайно агрессивно, наркоманы, пьяницы, ребята-официанты, которым по 15-16 лет. Я понимаю, что работа нужно всем. Но в то же время я не хочу работать и постоянно думать о своем здоровье и безопасности. Тем более эти люди - это лицо компании. Вы реально думаете, что уголовники и наркоманы - это хорошее лицо компании??? Таких людей надо отбирать и проверять гораздо тщательнее. А не просто имя, фамилия и вот держи ключи от служебной машины и можешь на ней кататься даже в выходные дни.
4. Состояние служебных машин. Тут коротко, они просто все убитые в хлам, потому что на ремонте здесь экономят плюс обслуживание в каком-то сомнительном сервисе, на который жаловался практически каждый курьер. Почему нельзя заключить контракт с нормальным сервисом???
5. Тотальная экономия на всем. Ну и собственно последний пункт, но при этом самый важный. Экономия на сотрудниках (порой выдуманные штрафы и недостачи, ПЛАТНЫЙ МЕОДОСМОТР И САНМИНИМУМ ДЛЯ МЕДНИКЖКИ), экономия на всех хозяйственных товарах (закончились бумажные полотенца - дак это ваша проблема!!), экономия на условиях труда (кондиционеров нет, нормального места для обеда нет, даже стульев нормальных для персонала нет, посуды в "запару" не хватает). Ну неужели так сложно это все купить и повысить людям (не работникам, а именно ЛЮДЯМ) комфорт на их рабочих местах. Может быть, если бы вы слышали все эти недостатки, то из вашей компании не уволилось такое количество сотрудников за последние полгода-год!!!
Плюс к этому можно добавить средний уровень заработной платы, часть зарплаты - это наличка, ночной развоз персонала до 1-2 часов ночи (хотя оплачивают водителям всего до 00:30), проблемы с рабочей формой.
В общем спасибо компании за бесценный опыт, но больше сюда я ни ногой. А моему коллективу - большой привет)

Огромные Штрафы, за бот, за не выход.Бот работает на смартфонах Андроид не правильно, не корректно,не дает закрыть заказ. Нереальные тайминги в боте, Яндекс и то больше времени даёт на дорогу. В соседний дом должен отвезти за 1 минуту, совсем кукуха поехала? Бывает лифта ждёшь по 10-минут, особенно в муравьиных домах.Неправильные смены, у одного курьера смена с 10-17ч, отвёз 2 заказа, у второго с 16-23ч, отвёз 17заказов, зарплаты одинаковые, только один потратил на топливо 200р, второй 700р, где справедливость? 1800р за смену, из них 700р на топливо, за 1100р убивать машину - это смешно. Дают возить только по одному заказу, с одной стороны это правильно, клиент получит пиццу вовремя, с другой, на 3-ёх курьеров в смене падает 6 заказов, кто их повезёт все одновременно не понятно.Ну и последнее 294р в час на своей машине это очень мало, сейчас грузчик получает 220р в час, без всякой машины, все коллеги,кто там ещё работает, в каждые свои выходные мониторят вакансии, чтобы уйти из папы Джонса, т.к так работать не возможно, либо сломаешься ты, когда целый день за рулём, либо машина развалиться от этих гонок. Короче я вам крайне не рекомендую там работать. Можно попробовать устроиться только если вы - гонщик, у вас быстрое спортивное авто, у вас телефон на iOS.

Проработав менеджером в данной пиццерии пол года. Это что то с чем то… ты и за уборщицу и за кассира и за грузчика порой. Руководство на всем экономит не говоря уже о зарплате. Да не спорю платят вовремя. Но о премии можете и не мечтать . Так называемой директорской ее хотят платят портят нет так что больше 35000 в хорошем случае вы не получите. КОЛЛЕКТИВ отвратительный. Все стучат друг на друга. Политика руководства такая управления. На должности менеджера готовьтесь что будете стоять на кассе до вечера и мыть полы. И потом ещё жена хозяина будет приходить и рассказывать че полы грязные то про курьеров. И раковина в туалете грязная пойди помой

Устроилась работать уборщицей. Помещение запущенное, заросло грязью. Для аудита главное что бы швабра была правильно подписана. Но возмущает другое. При приеме на работу никто не предупредил, что с уборщиц высчитывают якобы недостачу за продукты. Причем делят наровне со всеми. Отработав в октябре 2 недели, я недосчиталась 1118 руб. Объяснили что вычет по итогам инвентаризации. В конце каждого месяца учет. В ноябре тоже вышло 2 недели(9 смен по 13.5 часов), решила уволиться. При получении расчета опять вычет якобы инвентаризация. Но ведь месяц еще не закончился!!!!! Это что за нарушения?! Будет или нет недостача непонятно, но с меня уже на будущее высчитали!!!!! Если вы себя уважаете не вздумайте идти на работу в эту компанию. Система штрафов за каждую провинность и даже без нее. Это как аудит решит.

Приходишь работать в компанию с приличным брендом , а попадаешь в заброшенную забегаловку , где тебе не рады .
В пицерии на алтуфьевском шоссе 89 вас встретит неодыкватный человек , который тут главный и директор тут, фамилию и отчество скрывает, и звать просто Пётр )))

Ух, даже не знаю, с чего начать.
Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание.
Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццмейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццмейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят.
Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров.
В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13-14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12-15 тысяч, хотя обещали все 25-30.
В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь.
В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировки. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного лучше. Отправили меня к другой. Каменное лицо, резкие высказывания в мой адрес, абсолютно ничему не обучила, только говорила о том, что я ничего не умею. Я позвонила руководству, меня отправили к официантам, которые вообще не должны обучать.
Не знаю, насколько свинское отношение должно быть к стажерам, чтобы даже не удосужиться сообщить им о том, что их не взяли. Стажировочные не заплатили с тем аргументом, что я ничего не делала, хотя по сути выполняла обязанности не только официанта, но и пиццмейкера. Бесплатная рабочая сила, что еще сказать?
В общем, если хочешь потерять собственные время, деньги и нервы, то тебе туда!

Задержка зп.при трудоустройство обещали каждую неделю но нет жду больше месяца когда будет никто не знает.

Часто задерживают ЗП и даже не предупреждают заранее. Поддержка от офиса отсутствует, директор пиццерии ничего никогда не знает. Платят копейки, да еще должен мыть туалеты и готовить пиццу, хотя ты курьер и платят тебе за доставки.

В общем, с чего бы начать.
Работала в компании около 2-х лет
Училась в колледже и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: Олег, Дарья и Марина.
О работе первых двух не могу сказать плохого, да были свои непонятки, может где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого.
Как только пришла Марина, все... пипец!

Во-первых:
Сразу, с порога, как проходило знакомство установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица.

Во-вторых:
"Перемешала" персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего, многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому либо пропало. Просто всем стало пофигу.

В-третьих:
Из-за её ЭГО, небыли услышаны слова и просьбы сотрудников, об улучшении их условий труда.
Она просто отвечала, мол не нравиться, увольняйтесь. Так многие и поступили.
В итоге, сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например на доставку или офиком)

В-четвертых:
*информация не точная*
Ходят слухи, что когда Марина штрафуют своих подчинённых, забирает деньги себе в карман.
Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа, а остаток у себя.



Зп может не выплачивать месяцами, отмаз этому : "в кассе нет налички"
Ну а работники то тут при чем?
В общем как то так.
Не советую работать в этой компании города Екатеринбурга.

Руководство, всем доброго времени суток, начну с того чтобы идти в эту компанию работать, нужно быть отчаянным, руководство только и ищет ньюансы что бы оштрафовать и как можно меньше выплатить денег за твой же труд. Со стороны некой М. А. нету никакой субординации, хотя эта особо постоянно о ее соблюдении при разговоре с ней. Она считает себя царем в этой компании. Воровать деньги со своих сотрудников она считает нормой и врать в глаза что эти деньги уходят на штраф, но все сотрудники более чем уверены что уходит в ее карман. С таким человеком как она, работать трудно иной раз даже невозможно, все ее подчиненные, которые хотят добиться от этой мым.ы уважения, лижут ей жопу.

Работа курьером на износ, зарплата 100 р в час, плюс 36 рублей доставка. Что бы заработать нормально надо пахать без выходных. Отношение Управляющего к работникам ужасное, разговаривает не уважительно. За зарплатой бегаешь, выдаёт тогда ему хочется. Карьерной лестницы нет, если только ты управляющего в жопу целуешь. В общем лучше не идти туда.

А,теперь всё по порядку!
Сама компания не держится за сотрудников,более менее руководство держится за Директоров.Именно они работают в компании 3,4,5 и более лет. Сам я работал Менеджером в одной из Пиццерий Москвы(ЮЗАО). Почти во всех Пиццерий одна и таже проблема.
1. Водители(курьеры) часто пьют и не выходят в смену.
2.Абсолютно все пицмейкеры это Киргизы,на которых и пытается держатся компания Папа Джонс.
3. Инвентаризация продуктов происходит каждую неделю(Воскресенье).
4. Зарплату часто задерживают,а иногда недоплачивают.Причем по зарплате получают хорошо только Директора(60к оклад),у всех остальных почасовая ставка(менеджер-250 руб,курьер-100 руб за одну доставку,пицмейкерам недавно повысили ставку 160 руб).
Папа Джонс очень бедная компания,во всех пиццериях забрали кулеры с водой,сотрудникам нечего пить,потому что у компании нету денег,что бы обслуживать своих сотрудников даже водой,но вы можете конечно пить воду из под крана,но я лично против этого.
При острой нехватке кадров,и опыта работы в пиццерии от 6 месяцев,вы можете повысится. Но,выше Директора пиццерии вы не прыгните. А,лучше идти сразу Директором.
Есть в компании такой отел называется он Оперативный Штаб,короторый будет соедить каждый день за вами,и вашими подчинеными. Они будут следить и стучать Директор и ТУ(Территориальный управляющий),а потом вас будут штрафовать, или писать объяснительные.
Так,же в этой шарашкиной конторе есть Аудит,который ходит раз в месяц(полтора месяца), приходят они на 3 часа в Пиццерию. и вы как мальчик на побегушках ходите вместе с ними. Нужно набрать минимальный балл(85%), если наберете меньше,то получите от ТУ по башке.
Самое дурное,что может быть в этой конторе,это Стоять и делать пиццу вместе с пицмейкерами. Менеджер или Директор это не важно,если у вас в смене 1 пцм,то ты будешь стоять с ним и лепить пиццы целый день.
Подведу итог:работа не из приятных,соблюдать тупые стандарты компании,и рвать спину ежедневно за зарплату 40к(у менеджеров) оно того не стоит. Если туда идит то сразу Директором.
А.ещё лучше идти в Папа Джонс ,только во франчайзинговую компанию,там нету штрафов,и впринцепи будите работать тихо и спокойно.
Отдельный отзыв о СБ(служба безопасности) в которой входит всего пару человек,и которые не реагируют на сообщение,о происходящем в пиццерии. У них главная задача это поймать кого-то из сотрудников которые выносят пиццы,или пробивают себе халявные пиццы. Им наплевать на воровство со склада(где нет камер),им наплевать на нехватку денег в кассе. Одним словом бесполезные люди.

Не перечислить

Их куча. Устроилась на работу в папа Джонс 24.06.2020г, один менеджер обещал что зп будет выплачиваться в неделю что меня на тот момент устроило,и что устроят по тк после 3х дней стажировки,но увы этого не произошло,позже другой менеджер мне сказала типо зп там выплачивают 3 раза в месяц,ну думаю ладно поработаю, стажеров после меня было много человек 7 наверно и все по тихоньку исчезали проработав там 2-3 дня а кто и один день. Новоиспечённый менеджер Яна К. Не умеющая разговаривать с персоналом могла обозвать наорать, хотя мы стажеры и мы учились,никто ничему не обучал,скинули учебник на почту сиди читай учи и все сами сидели жопы грели на стульях и командовали. Я там была и за пиццамейкера и за посудомойку и за уборщицу, никто не помогал ни в чем и так проработав месяц я решила уйти так как сменщицы у меня не было могли вызвать в выходной день и плевать на мои дела и планы,так ещё и зп не платят,я перестала выходить в смены,после этого пишу руководству будут ли мне отданы мои деньги,на это последовал ответ что ты не сдала сертификацию типо плохая теоретическая часть и ты пока не сдашь не получишь зашибись думаю я. Ну они так с насмешкой от меня отбрыкнулись,ну извините я работала месяц тратила свои силы и время не за бесплатно обратилась в Роспотребнадзор и в СЭС. На мое счастье они быстро отреагировали и через несколько дней уже пришёл ответ о проверке,через неделю они отдали мне мои заработанные деньги и сами сели в грязь лицом, смеётся тот кто смеётся последний как говорится. Я хотела решить все по-хорошему но увы. Хорошо использовать человеческий труд. Вот так прекратилось моё сотрудничество с этой фирмой. Никому не советую там работать, ещё хочу отметить что формы одежды нет,ходила в грязной и равной кофте,горячей воды нет и много ещё чего странного. Если хотите нормальную оплачиваемую работу даже пусть и стажеру то точно не в этой фирме.

Генеральный директор-натуральный ублюдок,который берёт на работу гайджинов из средней Азии. Таких надо сажать на кол.

Отработала в компании почти пол тора года ,сначала было все хорошо . После лета началось все катиться к ...ям .Говорили все будет хорошо, но становилось только хуже .Сначала сокращали часы , потом работников и ты работал один хотя положено по двое . Потом началось самое интересное . Задержка ЗП .. неделя , две в итоге по месяцу а то и по два ждали .. Решила уйти от туда. Месяц выбивала остатки свои ЗП ,хотя обязаны в течение 3х рабочих дней вернуть. И не вернули бы и этого ,пока не собралась обратиться куда нужно ... после решилась проблема за 2 дня.. Хотя не хотелось ругаться , но вынудили .. Почему я должна выпрашивать свои заработанные деньги !? И таких сотрудников там достаточно , некоторые еще до сих пор не ращитаны по 3 месяца . В общем не советую с ними связываться . Не понятно как еще другие там работают .... Видимо за спасибо ! Хотя изначальное впечатление о компании желала лучшего ....

Отработал почти месяц, все было окей после того как пришел директор решил уйти так как понял что не моё должны были оплатить за мои отработанные дни сначала говорили в след месяце а потом сказали что не прошел аттестацию испытательный срок и написали что зарплату не выдадут

Работая водителем в ресторане по доставке. Ресторан указывать не буду. Два раза ломались машины. Обслуживание технического состояния "0". Тросов нет. В багажниках бордак. Колеса и тд. Машины убиты не смотря на то что пробег у всех 62000 км.

Их стало спустя пару месяцев столько, что просто можно было бежать оттуда. Держался до последнего, верили в слова владельца, что скоро всё изменится... Как бы не так)
- Задержки постоянный в зарплате, частично платили на руки частично на карту.
- Средний рабочий день составлял 14-15 часов и это с двухразовым перерывом на обед. Хреначишь как ишак чтобы получить хоть какую-то зарплату.
- Если на своей машине платили по хорошему расчету гсм, после увидели как много якобы уходит и урезали достаточно внушительно.
Дальше больше, поняли что слишком много платят за такую работу. Начали урезать зарплату (помимо задержек), начали выписывать изредка необьяснимые штрафы.
Как по итогу ушло большое количество отличных работников, началась текучка, качество продукции упало. (это можно увидеть почитав отзывы клиентов). Такую марку испортили конечно...

Работала менеджером пиццерии и недостатков масса! Платят гроши, постоянная задержка з/п (ни одной во время). Начальство быдло и сплошной колхоз. Труд рабский, так как людей катастрофически не хватает. Текучка колоссальная!!!!!!!! приедете в отдел кадров - поймете - я увольнялась просидев там около 3 часов. Ушла по причине того, что боюсь там вообще без зп остаться (к этому идет, компания загибается). Говорить о карьерном росте - это анекдот)

Задерживают зарплату. О задержке не предупреждают заранее, а говорят либо в день выплаты либо вообще не говорят, и узнаешь об этом только от соседнего региона. На вопрос "почему опять задержка и как теперь платить за квартиру и т.д." высшее" начальство говорит так -" идите в банк, оформляйте кредитные карты и выплачивайте как хотите". Это нормально?! Отвратительное отношение к сотрудникам. В ресторане не хватало сотрудников, на что начальство ответило "не нравится впахивать, А4 в руки и уматывайте"

Недостатки во всем, рыба гниёт с головы, колектив хороший, в плане работников, а вот директора, бугалтера маркетологи, это просто гниль, зарплата задерживается на 2 недели, бугалтера постоянно недосчитают или пересчитают, часы сокращают постоянно, и что бы там не говорили директора или их замы, они хорошо промывают мозги, в усы ссут и срут как могут лишь бы хотяб 2 недели поработал кто нибудь чтоб не искать на одного сотрудника меньше, работал там с открытия, начальство было другое, директора и все такое, как понял владелец что дохода он не увидит, решил убраьт старое нормальное начальство, и набрал каких то сосок, которые 2+2 складывают и получается что зп тебе не видать, премии никогда не было и не будет, чистая черная зп 12-15 тысяч и на катру 5 тысяч, все на что можно расчитывать

Зарплвту задерживают уже 2й месяц, учитывая что я работаю здесь на своем А/М как ИП, попросту нечем платить налоги и за ГСМ(который кстати прописан у них в договоре, но по факту вы платите сами за все). Буду подавать заявление в полицию по 159ст. УК РФ, все основания для этого уже собраны, мыль ж*пу папа джонс

не выдали зарплату какоплатить трагспортиквартиру в которой живем завтра несем приехать на работу