ПэйКипер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: paykeeper.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2558 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПэйКипер

Отзывы сотрудников о компании ПэйКипер (3)

Город: Казань
08.08.2023
Отрицательные стороны
Всё правду здесь пишут, HR неадекватен. Даже просто при отклике нужно пройти тест по продукту из ~50+ вопросов.
Спустя неделю вам пришлют «приглашение» с просьбой позвонить в определенное время для телефонного интервью, а когда дозвонишься, после первичных вопросов тебе скажут: «Перезвоните через 5 минут - я подготовлю вашу анкету». А заранее готовиться не пробовали?!
Далее выяснится, что это «телефонное интервью» будет длиться час (опять же, заранее разве не нужно предупреждать о таком?), и состоять из вопросов: «Назовите женское имя, не оканчивающееся на а и я». В середине разговора звонок прервется как уже здесь писали.
Неудивительно, что у данной конторы сплошь плохие отзывы и от клиентов, и от сотрудников - c таким-то неуважительным отношением к людям и их времени.
Категорически не рекомендую
Город: Москва
07.02.2020
Отрицательные стороны
Хотите потратить время на прохождение никому не нужных тестов? Вам сюда! Опыт значения не имеет, резюме все равно не читают, решения по кандидату принимаются видимо по настроению. Тестирования до общения с кандидатом в принципе дурной тон и неуважение к чужому времени, но здесь это нормально. Компания с таким отношением к потенциальным сотрудникам едва ли может стать надежным партнером.
Город: Москва
14.02.2018
Отрицательные стороны
Пригласили на телефонное собеседование, в письме указана дата и время. При звонке выяснилось, что продлится оно 1,5-2 часа. Через какое время звонок сорвался, при перезвоне недовольным голосом сказали- вы не подготовились к телефонному собеседованию, как работать то будете.
Вывод- предупреждайте соискателей о том, что собеседование резиновое, не у всех телефоны выдерживают 2 аса без остановки. Не рекомендую

PayKeeper получил негативные отзывы о своей практике работы с персоналом, включая жалобы на ненужные тесты, неуважительное отношение к времени кандидатов и непрофессиональное поведение во время телефонных собеседований. Кандидаты сообщали, что им задавали неуместные вопросы, сбрасывали звонки во время собеседований и они чувствовали себя неподготовленными из-за отсутствия информации, предоставленной заранее. Эти проблемы привели к недовольству как клиентов, так и потенциальных сотрудников, подчеркнув отсутствие профессионализма и уважения в процессе подбора персонала в компании.

Администрация