Сотрудники «Петрофонда» высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на отсутствие командной работы, культуру воровства и корысти, а также плохой менеджмент. Генерального директора описывают как равнодушного, а исполнительного директора называют алкоголиком с грандиозными маниями. Отсутствует управление персоналом, сотрудники чувствуют себя бесцельными и недооцененными. Обещания о прибыльных проектах и вознаграждениях не выполняются, бюджеты распоряжаются неэффективно, а средства разворовываются. В целом, рабочая среда описывается как токсичная, что приводит к разочарованию среди сотрудников.