Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Получил приглашение пройти собеседование на руководящую должность. Я приехал на главный склад, поначалу всё как обычно, анкета, общение, потом повторная встреча с руководителем. После двух встреч меня решили пригласить, но пропустили самое главное. Что это не приём на работу (где договор и т.д.) как обычно у всех, а так называемая "стажировка на рабочем месте". То есть тебя еще никто не взял, документы с тобой не подписывают. А в моём случае, поскольку у меня ещё была работа, мне пришлось бы сначала уволиться со старой работы и не получить новую (((. Перспектива конечно ужасающая, поскольку я сам руководитель и понимаю как принимают на работу и как увольняют. (поэтому тут можно остаться и без работы и просто потратить время не получив даже компенсации за потраченное время). Чтобы читатели меня понимали, я в своей практике видел довольно много и много где работал, но тут я не совсем понимаю как так можно. Есть испытательный срок 3 месяца, но не устраивает Вас сотрудник, всегда можно расстаться. А тут тебе сразу дают, понять, что трудовые законы тут не работают. Видимо таким не хитрым способом можно закрывать дыры в персонале, пригласили на 3-4 дня, потом давай до свидания, следующая партия))). Странный довольно способ приёма руководящего состава, видимо рассчитанный на поиск людей, которые в этой жизни ничего не понимают.

- Зп наполовину белая, выплачивают наличкой, причем делится пополам (что не очень удобно). Могут задержать на день/два.
- Управляющая самодур и держит в коллективе себе подобных, хороших людей выживают, оставляют сплетников и стукачей. Никакого уважения к сотрудникам, если ты накосячишь тебя покроют чуть ли не матом. Бракованный товар вешают на сотрудников, за время работы можно скупить пол магазина.
Продавцы здесь за кладовщиков, уборщиц, кассиров и т д.
В общем можно работать если не обращать внимания на постоянные упреки и наезды. Но это мало кто выдерживает.

Устраивался на водителя со своей машиной. В вакансии написано , что 2 недели в месяц с 1 выходным и 2 недели с 2 выходными.
По факту сказали график 6/1 без вариантов. Праздников нет.
Забирают оригинал птс от машины , видимо чтобы я с кормом кошачьим не свалил от них.
Вообщем враньё сразу на входе

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных,что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят,что это есть,но это,собственно,ложь.
Я отработала около месяца,в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление,об этом-по порядку.
1)Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение,примерно 10 кв.м,без окон и даже намека на них.Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках(т.е.вещи туда не положить-для них место,судя по всему, на полу,покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах,чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера,6 принтеров,из которых работают ,как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц,пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит,работа должна быть сделана, а как ,-начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда.
Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером, по 3 часа к ряду, со скоростью штамповальной машинки-вам сюда!Думать на этой работе не понадобится, она подойдет для тех, кто базово владеет MS excel, но главное, готов деградировать в качестве быстрого сборщика бумаг, внимательность-нужна, как и в любой работе, но когда вы как автоматический прибор делаете одно и тоже всю ночь можете ошибиться, за что получите неприятные упреки-менторским тоном, как будто вы идиотка и сделали это умышленно.
2)Коллектив:
Там постоянная текучка, что легко понять.Однако, что поразительно,там присутствует нечто в духе дедовщины.Девушки(назову их так)между собой общаются исключительно матом,не стесняясь обсуждают каких-то людей, говорят всякие пошлости,порой создавалось впечатление,что они не в себе.При этом новый человек в коллективе-наподобие мебели, никто не собирается устанавливать с ним какие либо командные отношентя,впечатление, что вы смотрите пьессу, есть актеры, но никто не будет пытаться элементарно ввести вас в коллектив.Громко играет музыка,выбор ее,зависит от предпочтений "подружек",в целом, атмосфера грязного, пошлого кабака.Обсуждают всех,от водителей до начальства,за глаза поносят.Атмосфера лицемерия,которую я сильно ощутила и на себе.
Новенькие девочки приходили на стажировку, когда "работающим девушкам",то есть "дедушкам"сплотившимся в результате общих недалеких интересов,уже на 1ую ночь было понятно, что новенькую они не примут, говорили ей это только после 3его дня стажировки,после того,как она все 3 ночи монотонно воршила горы бумаг,в интересах "потенциальных коллег" и за них.Это,конечно,без оплаты, и очень,по - человечески,подло.Там есть "указявки", которые будут упрекать, цепляться к мелочам, все что ты делаешь,абсолютно все,даже если это не ошибочно,выставлять в свете "косяка"и пренебрежительным тоном.За темп,если им он КАЖЕТСЯ медленным тоже будут ,как щенка тыкать в каку.За период моей работы не было случая, чтобы при всех возникающих сложностях,неуспели к положенному времени или даже раньше закончить работу, я точно уверена ,что это не только благодаря блестящей работе "дедушек"хотя они наверняка так считали и будут считать,несмотря на это,ближе к утру, там неизменно начинается истерика"Мы не успеваем,о нет!"У меня создавалось чувство, что они теряют пациента,эти врачи неотложки, что и смешно и противно-одновременно.
3)Начальство.
Пронизано тупостью и пофигизмом.
Я столкнулась с хамством,практически в каждом отделе данной компании,кроме,вопреки многим отзывам,отдела персонала.
Никто из непосредственных начальников не дал себе труда элементарно представиться,это, как минимум неприлично,остается только догадываться об их профессиональных качествах,если у них повсюду бардак,лицемерие и хамство.Особенно мне запомнился Рогачев Михаил- старший менеджер логистов, который потребовал писать заявление по собственному желанию,мотивировав это( устно )коллективным решением, на вопрос о фактах и аргументах нес хамским тоном, с оттенком угроз,про какие то жалобы водителей,что я ТОЧНО знаю полная чушь,ибо никто из водителей никогда не знал о моем там существовании, по окончанию беседы" я поняла, что данное требование ничто иное, как личная антипатия быдловатого коллектива, а также что на меня свешали"косяки" всего отдела, ведь кто то должен понести наказание, но не те,кто на самом деле повинен и с кем они ходят пьянствовать в выходные.
Я почувствовала облегчение уйдя из Петшоп, мысль об уходе приходила ко мне каждую смену, ибо там нет перспектив, нет достойных условий труда, нет командного духа или хотябы здоровой рабочей среды и зарплата в конверте.

Начну с того,как эти товарищи проводят собеседования.
Каждый день приходят "пачками" народ,которым всё красиво описывают про классные условия,что ещё никто не увольнялся,водители получают выше 50 тыс. рублей не меньше,машину можно оставлять у дома,заканчиваете в 3-4 часа дня,работаете в своём районе не далеко от дома,машина наша,ГСМ тоже наш,подписывайте и ваша карьера водителем-экспедитором началась.После подписания "договора" Вы попадаете в ад.
Начнём с того что у Вас не нормированный график первая неделя в день,вторая вечер(где суббота рабочий день и он утро-вечер),есть такой прекрасный день,как резерв,где вы шестерите на благо компании целый день до 22-00 и отправить могут куда угодно.Одно рабочее воскресенье.Грубо говоря,в месяц у Вас всего 3 выходных,сразу же можете забыть о личной жизни и своих потребностях за рамками работы.И это не всё господа!Далее опишу всё поподробнее по пунктам:
1)Машина.
Новичкам дают абсолютное "ведро" с пробегами за 180000 с разбитыми лобовыми стеклами,с вечно соскакивающим тросом сцепления,которое ты в процессе поломки должен натягивать сам.И представьте если такая беда случится с вами на КАДе,не очень приятная ситуация.
Про подвеску и общее состояние машины можно промолчать,товар,который будет находится в кузове всегда будет мокрый,т.к. всё там протекает через крышу и другие "дырочки",зазоры машины.Не надейтесь,что Вам в раз всё починят.Вам ответят в хамской форме примерно так:"Ну а что ты хотел,так у всех,езжай и не выпендривайся!"Это вкратце продолжим далее.
2)Начальство.
С принятием на работу с Вами автоматом начинают говорить по-хамски,как будто вы какое то %удалено% из подворотни.На простые вопросы по поводу процесса работы, в ответ будете получать взгляд из под лба и недовольные изречения.
Начальство не заинтересовано,чтобы сотрудник долго оставался,ему важно,чтобы вы выполнили рабские указания и принесли их фирме доход,который Вы сдаёте каждое утро в кассе.
Им вы интересны только,чтобы оштрафовать Вас при удобном случае,не смотря на то,что Вы по началу можете понять не весь процесс работы,который особо не разбирается.А система штрафов в этом логове расписана на 2 листа А4,который конечно лучше запомнить.
3)График
Как и выше описал,он адовый 5/2 ; 6/1 и это не факт,что у Вас будет выходной.
4)Процесс работы.
Перейдём к самому интересному)
Каждое божее утро вы должны ездить на погрузку своего "мега" авто.И нет разницы работаешь ты в вечер или утро.Погрузка осуществляется в 4 разных времени:9-00,9-30,10-00 и соответственно в 10-30 ваше время распределяют логисты,которые звонят Вам вечером.Приезжать надо за 40 минут,чтобы оформить путевой лист,сдать кассу,пройти мед освидетельствование,забрать свои накладные в ячейке и соответственно загрузиться.
Уровень бюрократии и бумажек в этой конторе превышен и не дай боже что нибудь забыть не подписать - штраф.
Далее,накладные могут быть потеряны,недособраны и вы можете ждать погрузки этой накладной аж один час.когда первый клиент у вас в 10-00 и ещё где нибудь в центре.
Забудьте о работе в "своих" районах,свои районы дают только мохнатым лапам и старичкам,Вы будете ишачить в пригородах,центрах и районах в далеке от Вас,которых вы даже и не знаете.
Клиенты звонят уже заранее и достают Вас когда вы им всё привезёте,они вечно не довольны и норовят позвонить операторам,чтобы настучать на Вас - штраф.И им всё равно стоите вы в пробках и что у Вас 50 накладных,они жадно хотят получить свой проклятый корм и им на Вас всё равно.Можно бесконечно писать,но пишу вкратце,повторюсь.
4)Трудовой договор
Его НЕТУ.На руки Вам дадут только что вы должны делать и штраф.
Подводя итог.
Если Вы хотите столкнуться с беспределом,наплевательским отношением начальства,сорваной спиной,потерянными нервами,недосыпами,утерей личной жизни и пропердыванием сидения Лады Ларгуса,Вам сюда.
Заведомо хочу Вам сказать,если Вы себя уважаете,не идите в эту черную контору,по которой уже плачет налоговая инспекция.Если Вы себя уважаете найдите другую работу.

Задрыпаный офис, три машины Карл, и то одну разбили, сидят тетки СССР, требуют свои машины писец, хорошо устроились.

Итак: я еду на собеседование, мне включают фильм по вакансии, в лучших традициях промывки мозгов по вакансии) далие меня высадили и сказали идти туда то. Я попутал и нашел, видите даже не заморачиваться тем чтоб встретить

Назначили собеседование на 15.00,подъехала раньше,так как была в этом районе,зашла поприветствовала,спросила,могу ли я сейчас пройти,так как освободилась раньше,кассир принесла анкету,я ее заполнила,она проверила,говорит пишите номера тех,кто может порекомендовать,я ей отвечаю,что личные номера не имею права распространять,сейчас найду номер офиса и запишу. Тут выходит управляющая Валентина,не здоровается, «Вы кандидатка?»- спрашивает она!!! Я приветствую,отвечаю,что да! И тут она мне выдаёт: « А Вы считаете нормальным,что приходите в неназначенное время,есть другие кандидаты», я отвечаю,что поэтому сразу спросила,можно ли сейчас пройти,берет анкету: «Почему не заполнили рекомендации,где номера телефонов родственников?»,я отвечаю «давайте допишу,если это обязательно», «Если написано,значит обязательно!»Я опешила,честно говоря,от такого хамства и невоспитанности управляющеймагазина Федеральной сети! Говорю,что я отказываюсь от вакансии,верните мне анкету,она отворачивается и начинает ее рвать,я ещё раз повторяю «Верните мою анкету!» Она ответила: «Нет!»,после чего я вышла из этого магазина с вопросом «А как они тогда там работают?» Потеряла время,деньги,а настроение настолько испортилось,что не передать словами! Ищите себе сотрудников,подобных вашим манерам и корпоративной этике,адекватным и воспитанным людям там делать нечего! Стыдно за таких представителей таких крупных компаний! График работы с 9 до 21,работа на ногах,зал большой,темный,Революционная,66,парковки нет,не веришь отзывам пока не проверишь,а проверишь,ещё хуже,чем описывают! Есть более достойные зоосалоны.Выбирала вакансию по зп,но не факт,что она такая,как указано!

Работа в Парголово, Осиновая роща.
Стоит начать с коллектива.
Склочные бабы, серьезно. Им даже 30-ти нет, а две из них уже просто абсолютное хамло. Одной из кадровичек так и хочется поправить лицо.
Отдел персонала и отдел кадров общаются только на матерном языке, иных выражений не знают.
Также, не стесняясь ничего, флиртуют и вешаются на мужиков, работающих на складе.
Чуть что, будут материть на чем свет стоит.
Касательно работы - никакой отлаженности, структуры. Просто садись и делай.
Вечная текучка, нет связи с филиалами из-за чего путаница возникает.
Непонятные требования к кандидатам. Совершенно необоснованные. Вообще абсолютное неуважение к работникам.
Зато себя считают королевами жизни.
Зарплата черная, и в процессе подписания догвоора трудового, где оклад прописан МРОТ, заодно подсовывают на подписание согласие на выход в выходной день. А если отказываешься снова мат-мат-мат. В выражениях эти особи женского пола могут соревноваться с портовыми мужиками с тортуги.
Атмосфера нулевая.
Питание хоть и есть, но после него расстройство желудка постоянно.
Ужасная компания.
Никакого соц пакета нет.

На собеседовании говорили зп ОТ 30тыс. В итоге 20-23.
На стажировке мало чему обучают. " ну вот здесь лежит корм, а тут наполнитель. Вот тебе 30 страниц а4, можешь почитать". Приходилось просто ходить повсюду за продавцом и смотреть.
Сама стажировка занимает 3 дня.
За это время невозможно обучиться ВСЕМУ. Но старший продавец будет ходить и нудеть что все ты складываешь и делаешь не так. Вместо того чтобы нормально объяснить или хотя бы помочь.

Если выполнен план, то добавят еще 2-3тыс, но с каждым разом план становится все выше и выше.
Рабочий день с 9 до 22. Но в 8.40 уже должен быть на рабочем месте.
Зп в конвертах + с задержками на пару дней. График был 2/2. Но конечно же очень часто работаешь и по 3-4 дня подряд, особенно перед масштабными акциями или перед праздниками.
Каждый день меняешь кучу ценников на товары, таскаешь тяжелые мешки с кормом по 10-15кг. Если появилось свободное место на стеллаже, бежишь поправлять товар и так по 50 раз на дню. Заполняешь кучу бумаг (если где-то ошибешься-штраф). В конце каждой недели отправляешь фотоотчет раскладки кормов, если где-то не так " красиво" лежит, перекладываешь.
Постоянно приходят какие-то проверки.
За уборку не платят, а когда на улице слякоть,грязь,снег, мыть полы приходится очень часто.
Каждый день приходят неадекватные бабки, которые садятся тебе на уши и рассказывают 20 минут про своих домашних питомцев.
Просроченный товар выкупаешь сам за полную стоимость. Хотя в договоре про это не сказано.Все платят и ты тоже должен.
Скидки для сотрудников раньше были, но потом их отменили.
Если вы хотите бесконечные штрафы, носить тяжелые мешки из одного конца зала в другой, быть кассиром,консультантом, уборщиком, администратором, психологом для бесконечного потока неадекватных бабулек, то добро пожаловать в ̶а̶д̶ Петшоп :)

Непонятная атмосфера у начальства.
Все оценки выставлены ТОЛЬКО за Счёт коллектива, начальника склада, старшего смены и всех, кроме кабинета директора шопа. Естественно здороваемся изредка. Может таким и должен быть директор, но работать с таким не приятно. Настроение- это не про директора. Как к начальству - обращаться бессмысленно, все перекладывается на других. Хоть и вопрос относится к ней лично! Стулья в столовой такие, что присаживаясь, тебе должны сразу предоставлять бесплатную страховку на жизнь, иначе ты рискуешь оставить на нем позвоночник. Итог. Уволилась и то, меня попросили переписать заявление, т.к. директор отдыхает и некому подписать его. Т.е. мне надо подождать, чтобы уволиться тогда, когда это удобно Н.Ю. Личной неприязни нету, но по мне, директор должен непредвзято относить ко всему, реагировать на волнения в коллективе и решать вопросы. Вишенкой на торте стала насмешка по поводу выбора следующего моего места работы. Субординации 0.

Забудьте о личной жизни, забудьте о достойной зп. Хуета

Выживают ща счет стажоров 2-3 дня потом все свободны и приглашают новых кладовщиков и судя по вечным висящим объявлениям со всеми сотрудниками так не тратьте время силы и деньги на этих ......

не тратьте своё время на трудоустройство сюда,работа основана на текучке кадров,тот,кто давно работает,навёл порядок в магазине,поднял продажи--становится неугодным,нужны новые управляемые "овощи",и Вас "культурно сошлют" на дальнюю точку,а потом вы сами уволитесь.Все магазины обвесили камерами с микрофонами,только направленными не в зал,а на продавцов-чтобы ты не дай Бог сел ни на секунду--сразу позвонят и напомнят что ты "животное",причём в выражениях не скупятся.За всем этим следит так называемая служба безопасности,которая состоит из людей,которых,видимо били в Армии,в жизни они ничего не достигли,и теперь они хоть как-то пытаются самореализоваться в этой жизни,глумясь над продавцами,потому что на другую работу их не возьмут,так как нормальные мужики таких гнилых сразу вычислят и сразу дадут им "люлей".Недостачи и пересчёты все ложатся на Ваши плечи--доходит до 8т.р.,и ничего с этим не поделаешь,просрочку перебивают прямо на складе,скоро этим займётся Прокуратура

Решил устроится туда водителем, отправил резюме , с четвертого раза им только заинтересовались хотя обновлялась вакансия каждый день. Потом пришло приглашение на собеседование, мол перезвоните нам и все такое. Позвонил пригласили на интервью на Таганку , приехал там магазин в магазе подсобка и девушка с прокуренным голосом которая в водит в курс дела про прекрасную работу. Назначили стажировку, приехал в Кучино на склад , начальник логистов повёл к водилам, подошёл к одному говорит мол вот стажёр, а тот ему в ответ зачем он мне нужен вы из 120 человек стажеров ни взяли ни одного !!!! Че мол я с ним буду возится! Вообщем стажировку прошёл , позвонил Анастасии сказал ждите обратной связи. На следующей день перезвонила и сказала что мне отказана , на вопрос в чем причина внятного ответа не услышал!!! Зачем тогда весь этот цирк! В основном люди работают на своих машинах а ихние машины просто стоят!!!! Обходите стороной это болото!!!!

Трудно Назвать Даже Ларьком ...всё и вся в этой компании через задний проход,
пожалуй на всем где можно было оптимизировать расходы компания оптимизировала их...
зарплата 14 350 рублей остальное на усмотрение руководства с Питера
могут спокойно заплатить четырнадцать тысяч и все...
говорят не нравится увольняйся а на остальное можешь не рассчитывать так как в договоре такая сумма
можете обращаться куда угодно хоть в трудовую инспекцию хоть в суд хоть в прокуратуру всё равно........ не чего не докажите...отношение как к скоту

как говорил один из директоров из Санкт Петербурга
(Алексей Пьянков) :Нам не нужны хорошие работники нам нужны работники готовые проявить повышенную лояльность к компании и в этом случае компания проявит благосклонность и выплатит оклад + премию...
даже не думайте устроится в этот АД!!!

Компания с законами зоны.есть свои вертухаи. Все в ручную напоминает 90 годы. Я работал директором столько в ручную не писал. Вакансия комплектовщика это и грузчик и все остальное. Антисанитария на складе это кошмар условий ни каких. Отсутствие мест общего пользования нет раздевалки,шкавчиков . Время работы распределяют охранники и они решают когда и чем ты будешь заниматься. Руководство безграмотное. Проработал 2 дня это кошмар такое чувство что побывал в исправительном учреждении для преступников. Не тратьте свое время на это убогое место...

г.Краснодар. Эту компанию трудно назвать компанией - это ЛАРЕК по другому не назовешь,отношения хамское,постоянно смотрят камеры чтоб ты не дай бог не присел отдохнуть,Логистика нуливая Логист дебил,руководитель алкашка ,одевается как проститутка ,как сявка,не рекомендую эту шарашкину контору не кому.

Магазин на Ставропольской директор шиза горем убитая, да и вобщем палатка которую давно закрыть пора

У данной компании потребительское отношение к сотрудникам,начиная от кассира до уборщицы. Система штрафов процветает в геометрической прогрессии.Руководство находящиеся в г.Санкт-Петербург по телефону откладывает вас таким матом,что задумываешься о образованности и корректности данной шарашки.Вообщем одно жулье,варье,БЫДЛО!!Нарушают ТК РФ и ещё говорят типо мол"Докажи" с улыбкой на лице.Обходите стороной эту организацию.

Проработала я в этой компании 2 года. В первый год всё было относительно нормально, но в 2019 минусы перекрыли все плюсы, работать дальше стало невыносимо. Начну с того, что коллектив у меня был отличный, только на нём и держался магазин, да и стимул работать тоже. Вы должны быть готовы к тому, что если на магазине не полный штат, вы будите работать без выходных. И плевать всем на ТК РФ. Скажут, "Мы ж за Вас налоги платим", "Все работают у нас в таком темпе и Вы работайте" и т.д. Повезёт, если магазин не в глуши, тогда есть шанс найти замену. Могут внезапно поднять цены на торговую марку и не предупредить. Кто будет платить разницу покупателю? Вы! Сегодня вы снимите все акционные ценники, а завтра вам напишут, что акции продлены, надо ставить всё заново. А что? Времени у вас полно же свободного! Каждый месяц требуют нелепые фототчёты, где Вы вынуждены расставлять липовые (не всегда) акции, ставить всё на стенд, а потом обратно на полки. В еженедельном фототчёте нам в прямом смысле обводили корма, которые стояли на пару сантиметров неровно, якобы выкладка просто мрак! И, конечно, фотоотчёты о мытых полках, где ты как идиот снимаешь всё со стеллажей, моешь и фоткаешь. Мыть - хорошо, но ни когда у тебя заставлен весь пол товаром, что не пройти, потому что так надо, чтобы весь стеллаж был виден. ЗП в среднем 25к (в конвертике, конечно же). Если делаете план, вам соответственно выплачивают неплохую премию, но затем план повышают до такой степени, что хоть убейся. За время работы всем коллективом магазин у нас взлетел по выручкам. Мы действительно в него вкладывались, пока был энтузиазм. Но в очередной раз план повысили и стало понятно, что это предел. Замы постоянно названивали: то ни так, это ни так (и я не про адекватные замечания аля опоздание). Надо вставать как дурачок при покупателях, садиться нельзя пока в зале люди, пробивать только стоя (нормы стойки не соответствует, спина болит), футболку фирменную мне год не могли сделать, покупай за свои однотонную и тд. Замы - это отдельная история. 80% ведут себя в стиле "из грязи в Князи". Большинство из них ничего путного не сделали для своих магазинов, где раньше работали, а приходя в ваш, будут пальцем тыкать так, будто они знают всё и вся, хотя приезжают они в лучшем случае 1 раз в 2 месяца, а должны ежемесячно. Поймите правильно, если бы ЗП соотносилась с требованиями, вопросов нет. Но если ваша ставка не меняется с бородатого года, то делайте выводы. Скидку сотрудникам отменили, цены растут на одну и ту же марку по 3-4 раза в год, сроки перебивают и тд. Бедные водители постоянно жалуются на беспредел, текучка везде. Хоть бы раз Спасибо сказали за наш труд, только и делали, что поливали грязью. А магазин у нас БЫЛ очень хороший, как и покупатели. Не советую тут ни работать, ни покупать. Для них - вы просто тело, которое ушло, а новое придёт.

Откликнулся на вакансию на hh 'водитель-экспедитор в Москве' . Перезвонила девушка из отдела кадров в СПб(!). Назначили дату и место собеседования на м. Марксистская в одном из зоосалонов. К назначенному времени пришёл, сотрудник магазина сообщил, что кадровик вышел. Прождал 20 минут, звонил на предоставленный контактный номер - трубку никто не поднял. Затем подошёл ещё один соискатель)) Что было дальше в этом магазине не знаю, т. к. при таком неуважении просто ушёл. Итог - потратил полдня (ехал в центр Москвы из области), к вечеру перезванивает та же девушка из Питера с вопросом "А что у Вас случилось, почему не пришли?"))) Объяснил ситуацию и попросил, чтобы мне перезвонили из московского отдела кадров, но девушка очень хотела меня записать на следующий день, но пораньше))). Разумеется отказался. Отвратительное отношение к возможным сотрудникам.

ВСЁ, КРОМЕ ТОВАРА. Руководство-ворье! Условия-ад! Хамское отношение! Зарплата в конверте! Серая! Нарушение законов ТК и ТД

Компания очень жадная, напоминает разросшееся ИП со склочным прижимистым хозяином-армянином, который так и не научился вести бизнес по-человечески. Премии к новому году? Закатайте губу. Подарок на 8 марта? Вот вам коробка рафаэллок с постной миной и не забудьте сказать спасибо. Белая часть зп крошечная. Льгот и скидок для сотрудников нет никаких. Некоторые руководители адекватны, некоторые - безмозглое быдло. Вторых большинство, если говорим не о точечных вакансиях.
Отдел подбора - отдельный разговор. Ведущий менеджер Кохоновер Юлия ведёт исключительно ко дну. Хамит кандидатам и коллегам, тяжело вздыхает и закатывает глаза в режиме нон-стоп. Перед Новым годом была поймана на воровстве корпоративных подарков от сайтов hh и sj. Руководитель отдела Константинова Евгения ещё хуже. Такое ощущение, что у этих двух женщин параноидальная шизофрения. Им всюду видятся заговоры, интриги (это повод уволить сотрудника в том числе). Работать, кстати, по их мнению, надо исключительно без обеда и уходить с работы вовремя категорически нельзя, ведь это не патриотично. В противном случае на вас как минимум будут смотреть осуждающе и забывать посчитать часть закрытых вами вакансий, ведь нельзя же выполнять свою работу хорошо за 8 часов ;) Кохоновер не стесняется залезать в чужие компьютеры и читать личные переписки, Константинова это поощряет. Разговаривать между собой в рабочее время тоже нельзя. Собираться по двое-трое тем более, это опять же заговор. Карнавал лицемерия и ушаты помоев ждут вас неизбежно.
За три месяца работы Евгении Константиновой коллектив (который, кстати, в отсутствии руководителя несколько месяцев самостоятельно успешно закрывал все вакансии ) сменился на 90%, ведь если у вас есть семья или хоть какая-то личная жизнь, вы не подходите этой «команде» одиноких кошатниц. Пока в отделе подбора заправляют эти две шизофренички, делать там решительно нечего. Не тратьте своё время и нервы.

А минусов работы в отделе персонала два, зато каких:
Константинова Евгения и Кохоновер Юлия.
Даже не знаю, кто из вышеперечисленных женщин, страдающих маразмом и явными расстройствами психики хуже.
В нашем отделе все девочки работали долго.
Валиться начали с приходом Кохоновер, а вышвыривать пинками по непонятным причинам стала Константинова.
а, и кстати, отработка? забудь! тебя отправят в свободное плаванье чуть не одним днем и ищи работу как хочешь.
Новый руководитель - новые правила.
Каждое утро вам лицемерно пожелают доброго дня и продуктивной работы!) зато в течении рабочего дня ждите поросячего визга.
и в конечном итоге: я не вижу вас в своей команде.
Оно и понятно, надо полагать, команда Евгении находится на длительном лечении в закрытых местах.
на будущее:
рассматривайте в руководители кандидатов с налаженной личной жизнью и давайте на интервью тест на уровновешенность, этим двоим, ее явно не хватает.

Когда нибудь отдел персонала возглавит адекватный руководитель, но это уже совсем другая история))
Если на вторичном собеседовании с руководителем вам представятся как "Евгения" - разворачивайтесь и бегите

На должность товароведа дали на обучение 3 дня!!! В "наставники" назначили Кристину-психически неуравновешенную истеричку. За три дня не объяснили НИЧЕГО, мотивируя недостатком времени. В результате сказали ( все та же Кристина), что проблемы со СБ. С начальством общения не было совсем. На работу стараются брать из регионов(видимо, так проще управлять "стадом"). В результате три потерянных дня и отрицательный опыт. Коллектив отвратительный-сплетни, обсуждения и понты "ветеранов"

Хотел устроиться сюда на работу. Послал им резюме, ответили, что заинтересовались, просили перезвонить, записаться на собеседование. 3 дня пытался дозвониться до Бабенко Анастасии, ее номер был дан, так и не смог. Почитал отзывы и понял, что я, пожалуй, недостаточно хорош для данной компании, с быдлом начальством работать нельзя, есть вероятность испортить им лицо

Управляющий магазином Петшоп Каленюк Владимир Владимирович это большой минус компании. Начнём с самого главного. Система штрафов состоят из больших сумм от 5000-10000 рублей) вычитывает за любое телодвижение не понравившееся ему, так сказать по настроению. Придирается к любой мелочи лишь бы содрать штраф. Особенно это начинается когда высшее руководство штрафует его. Вычет из не официальной зп ( из премии), причем узнаешь ты об этом по факту. Ещё куча объяснительных. Если ты пришёл не 08:45 а 08:50 объясняй в письменном виде, хотя рабочий день начинается с 09:00 Коллектив отличный! Начальство могло бы быть и лучше, намного лучше, образованные со знанием законов о труде РФ. К тому же ведет не правильную политику в коллективе. Если судить по следующим штрафам у кладовщиков, которые не однократно приходили не в трезвом состоянии. Каленюк В. В. собирает по 5000 рублей себе в карман. «Система бонусных дней ,если ты заплатил 5000 за нетрезвый вид,то несколько бонусных пьяных дней в подарок»

Это ужас! Нет,нет и нет,не ходите туда!!!!!!!!!!! Зарплату задерживают и особенно перед праздниками! Кучу документации надо сделать за бухгалтерию,которая ничего не делает,больничный и отпуск лучше не брать,останетесь без денег! Каждый день переделывать ценники,неподъёмные коробки таскать и товара привозят столько,что ставить не куда. Много есть,что написать,места не хватит! Уволилась и не жалею! Нет работы и эта не работа! Пожалейте здоровье и нервы!!! Удачи всем!!!!!