PIERRE Jewellery - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Пьер Раша»
Телефон: +74993941689 +79256127882
Сайт: pierrejewellery.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2133 раз

Оставить отзыв о работе в компании PIERRE Jewellery

Отзывы сотрудников о компании PIERRE Jewellery (1)

Город: Москва
07.03.2019
Отрицательные стороны
Руководители Мария Ельчанинова, Павел Сыщиков.

Компания молодая. Присоединился к ней из желания сменить сферу деятельности. До этого работал с ВИП клиентами в финансовых институтах (банки, инвест.компании).

Пройдя отбор, моей основной задачей была работа с входящими клиентами (основной генератор Инстаграм). Консультирование и при заинтересованности передача в производство украшения.

Желание развиваться и помочь ребятам достичь целей было настолько большим, что был согласен работать и получать зарплату в конверте, без официального оформления в штат. Доверие было очень большим. Параллельно работал со своими клиентами, организовывал агенскую сеть, работу с корпоративными клиентами, делился знаниями/навыками по улучшению работы (пример, автоматизированная система подготовки коммерческих предложений).

С января 2019 входящий поток прекратился, были редкие заявки. Работал над "реанимацией" старых заявок. Организовал каналы в соц.сетях для привлечения и увеличение доли заказов. Последнее, было ошибкой. В один день пропуск в офис был заблокирован. После звонка пришла Мария с моими вещами и сказала, что в моих услугах больше не нуждается. Мотив был простым и неожиданным для меня. Она посчитала, что я занимаюсь развитием собственной компанией и пожелала мне удачи. На все мои слова о том, что в мыслях не было, реагировала словами, что "не любит предателей".

Больше мне сказать не чего.

Бывший сотрудник PIERRE Jewellery поделился негативным опытом, упомянув менеджеров Марию Ельчанинову и Павла Сыщикова. Сотрудник пришел в компанию, чтобы сменить сферу деятельности и работать с поступающими клиентами, но неожиданно был уволен, когда поток клиентов уменьшился. Несмотря на усилия по возрождению старых приложений и улучшению социальных сетей, доступ к офису внезапно был заблокирован. Менеджер обвинил сотрудницу в том, что она планирует открыть собственную компанию, продемонстрировав отсутствие доверия.

Администрация