ПИТОМНИК ВЛАДА КОВАЛЬЧУКА - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ПИТОМНИК ВЛАДА КОВАЛЬЧУКА
Телефон: 7 985 7652167
Сайт: pitomnikvlada.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1068 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПИТОМНИК ВЛАДА КОВАЛЬЧУКА

Отзывы сотрудников о компании ПИТОМНИК ВЛАДА КОВАЛЬЧУКА (2)

Город: Кашира
14.09.2024
Отрицательные стороны
Посмотрела оставленный ранее отзыв, - про секту - все верно. Это очень неприятно - работать тут и работа в такой компании в состоянии негативно повлиять на ваше резюме. Мой совет - держитесь пожалуйста подальше. И ещё один важный момент - иностранные граждане. Они могут красть ваши вещи, приставать к женщинам разговаривать на ТЫ с любой женщиной, но за вас никто не заступится из руководства. Потому что политика компании - иностранцы неприкасаемы!!! Они должны вернуться сюда в следующий посадочный сезон, а славян можно и новых набирать хоть каждый год, Россия большая!
Город: Кашира
13.09.2024
Отрицательные стороны
Если вы никогда не работали в секте, то вам сюда. При приеме на работу вас сразу заставят обучаться, правда не совсем понятно чему. Экзамены по итогам обучения очень странные и скорее напоминают психологическое тестирование. Потом вам предложат обучение в Казахстане в фирме перформия, которая является самой настоящей сектой саентологов. Единственная цель любой секты - выкачивание денег из людей. Поэтому, если вас влекут в секту, про деньги забудьте, вы будете все их отдавать сектантам. Помимо этого бонусом слежка постоянная, прослушка. Руководитель обладает гипнозом. Советую обходить стороной данный питомник. При чем, почти все сотрудники в курсе про секту, но им видимо затыкают рот деньгами.

Детский сад Влада Ковальчука получил подавляющее большинство негативных отзывов от бывших сотрудников, многие из которых описывают его как среду, похожую на секту. Один из рецензентов предупреждает, что работа там может навредить вашему резюме, и советует потенциальным сотрудникам держаться подальше от компании. Иностранные работники особенно уязвимы, сталкиваясь с воровством и притеснениями без поддержки руководства, которое, похоже, благоволит иностранным гражданам. Другой сотрудник подчеркивает странный процесс обучения, который включает психологическое тестирование и обязательные курсы в компании, связанной с сайентологией, предполагая, что основная цель — вымогательство денег у сотрудников. В целом, атмосфера описывается как гнетущая, с постоянным наблюдением и манипуляциями, что заставляет многих думать, что детский сад больше ориентирован на прибыль, чем на благополучие своего персонала.

Администрация