ПКБ Спецпроект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО ПКБ Спецпроект
Телефон: +7 (812) 777-92-46
Сайт: sppkb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6550 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПКБ Спецпроект

Отзывы сотрудников о компании ПКБ Спецпроект (5)

Город: Санкт-Петербург
30.08.2014
Отрицательные стороны
Фирма дэмпингует чтоб заключить договор. По итогу, работа, которая должна выполняться 15 людьми - исполняется 3-4. Естесственно не успевают.. Отсюда переработки, и недовольство.



Кроме этого задержка зарплаты по 2-4 месяца.

Серая зарплата...
Город: Санкт-Петербург
02.04.2014
Отрицательные стороны
Не идите работать в эту шарашкину контору!!! Поберегите нервы!...

Руководящие сотрудники набираются по принципу знакомства с учредителями, не принимаются в расчет наличие профессиональных навыков. Полный хаос и бардак в работе, нет взаимодействия между смежными разделами, беспочвенные требования делать побыстрее, когда итак пашешь чуть ли не по 13 часов в сутки!! по выходным тоже выходишь по "просьбе". эти просьбы понятное дело никто не оплачивает. з.п все черные в конверте раз в месяц. очень часто задержки. Крайне пренебрежительное отношение к рядовым инженерам
Город: Санкт-Петербург
28.03.2014
Отрицательные стороны
Согласна со всеми предыдущими отзывами
Город: Санкт-Петербург
28.03.2014
Отрицательные стороны
Трудно работать под руководством людей, которые глупее тебя. Да и вообще противно, когда тебе постоянно врут не краснея и Заказчикам при тебе врут.

Достаточно взглянуть на внешний вид руководителей - все толстые до неприличия, курят как паровозы, соответственно воняет от них постоянно, а про то как бухают вообще можно не упоминать. В порядке вещей - отсутствие на работе 2 недели, потому что в запое. Или палец на ноге болит - ходить не можем!
Город: Санкт-Петербург
21.03.2014
Отрицательные стороны
Руководство этой организации, а именно Какунин Анатолий и Золотарев Сергей - это очень бессовестные и непорядочные люди. Анатолий это мастер своего дела и вешания лапшы на уши (когда ему выгодно он пообещает горы денег, было даже что обещал работникам квартиры целые и дорогие автомобили, и даже более того обычных инженеров обещал сделать соучредителями, что сейчас, когда они уже давно уволены вызывает смех). Он может не выплатить отпускные по увольнению; недодать обещанные деньги (как минимум 5 человек знаю, которых он обидел материально, хотя люди выкладывались и работали на все 100%); нет как в нормальных организациях графика работы, все сроки выполнения работы лишь на словах, что приводит к дезорганизации, за что страдают в первую очередь обычные инженеры; постоянные задержки сотрудников на работе и это никак не оплачивается, а считается в порядке вещей; бывают и очень часто задержки в выплате ЗП (бывали задержки на 20 дней), в тот момент когда директор заказывает себе новый Mersedes в автосалоне, чтобы комфортно возить свою жопу! Зато Анатолий любит собирать всех дружно на совещании и так сказать ездить по ушам - красиво и весьма убедительно обещать повышение ЗП, введения премий и т.д., но только ты откроешь рот и выскажешь недовольство какое то, под тебя сразу начнут копать и просто выкинут потом (возможно с фразой: ну это бизнес, ничего личного!). Словом в этой организации когда касается денег, то одно кидалово и хорошо там живется лишь руководству! ЗП вся черная, все переработки и работа сверх нормы, за которую обещают надбавки - все это лишь на словах, поэтому потом не докажешь юридически что тебе кто-то должен какие то деньги. А главный инженер Данилов Артем Олегович это просто тряпка а не человек, у которого чересчур много амбиций и главный инженер из него как из меня балерина, занимает он эту должность потому что он друг Анатолия! Он может улыбаться тебе в лицо, а за спиной опускать тебя ниже плинтуса. Обходите эту организацию стороной!

Сотрудники ПКБ «Спецпроект» в Санкт-Петербурге выразили ряд опасений по поводу компании. Они упоминают такие проблемы, как переутомление из-за нехватки кадров, задержка заработной платы, непрофессиональное управление и хаотичная рабочая среда. Руководителей характеризуют как нечестных и неуважительных, а обещания премий и повышения зарплат часто не выполняются. Сотрудники также критикуют отсутствие графика работы и частые задержки оплаты. В целом компания изображается как сложное и неприятное место для работы, оказывающее негативное влияние на удовлетворенность и благополучие сотрудников.

Администрация