Платежная система Лидер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: нко зао лидер;Платежная система «Международные Денежные Переводы ЛИДЕР»;leader
Телефон: +7 (495) 984-55-55
Сайт: leadermt.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3956 раз

Оставить отзыв о работе в компании Платежная система Лидер

Отзывы сотрудников о компании Платежная система Лидер (4)

Город: Москва
25.12.2017
Отрицательные стороны
Основная часть зарплаты — чёрная. Постоянные задержки. Руководство прочно осталось в 90-х, с сотрудниками делает, что хочет.
Город: Москва
01.07.2014
Отрицательные стороны
работает сброд из провинции,на работу приглашают всех подряд,даже девушек с Мордовии которые в прошлом занимались проституцией,чего вы хотели от работы данной компании.
Город: Москва
12.01.2014
Отрицательные стороны
Да уж, компания "помойка" и для отмыва денег существует. Топ-менеджмент с криминальным прошлым. Наткнулся на историю компании и сразу передумал идти на собеседование. Вот немного истории http://ru-read.ru/2009/05/27/Сомнительный-ЛИДЕР/ Такие компании стараюсь обходить стороной и всем советую!
Город: Москва
22.05.2013
Отрицательные стороны
Вместо того, чтобы работать с внешними конкурентами, команда вся сплошь пронизана внутренними интригами.В результатае в компании царит хаос и беспорядок, руководство совещается целыми днями, при этом каких-либо конструктивных сподвижек в развитие бизнеса нет. у них есть прием, что на работу они приглашают от лица Балтики, и уже после приема на работу сообщают о том, что у них серая ЗП. Так как они сами платежная система, то неофициальную часть зарплаты они переводят на карту как денежные переводы, что понятно дело вызывает предположения о том, что бизнес платежных систем, лишь прекрытие для другой деятельности.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в компании «Лидер платежной системы», ссылаясь на такие проблемы, как черные зарплаты, постоянные задержки и устаревшие методы управления. Существуют опасения по поводу причастности компании к сомнительным лицам и деятельности, включая отмывание денег и практику найма сотрудников. Также были отмечены внутренние конфликты и отсутствие прогресса в развитии бизнеса. Репутация и практика компании побудили некоторых людей избегать работы в ней и предостерегать других от участия.

Администрация