Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Polycomm - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Теленет Солюшн
Телефон: +7 (495) 286-7-286
Email: [email protected]
Сайт: polycomm.net
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
711 раз

Оставить отзыв о работе в компании Polycomm

Отзывы сотрудников о компании Polycomm (1)

Соискатель
Город: Мытищи
29.11.2024
Отрицательные стороны
Общее впечатление было испорчено непрофессионализмом HR. С ответом по моей кандидатуре тянули где-то неделю, хотя по СМС обещали перезвонить завтра или послезавтра. Пришлось проявить личную инициативу, после чего согласовали собеседование, и то не сразу. На нём у руководителя были проблемы со связью из-за чего оно затягивалось. Задавали вопросы, не имеющие отношения к работе: «Какое семейное положение?», «Есть дети?». Также проверяли скорость принятия решений на основе математической задачи. Физические лица называли физиками, требующие к себе особого отношения.

После собеседования взяли паузу до понедельника. В понедельник в 10:20 пригласили в офис на Профсоюзную 57 на 15:00 того же дня. Стоит ли говорить о других собеседованиях в тот день? Потом написали о возможности переноса на вторник. Сказав о не готовности решения, HR написала: «Я вас поняла, мы дали шанс, но вы им не воспользовались. Всего хорошего».

Вакансия:«Монтажник связи», адрес: «Деревня Пирогово, улица Ильинского, 5». Обслуживают ЖК «Пироговская Ривьера». Отзывы о компании на картах Google и Яндекса больше негативные.
Ответить

Обзор Polycomm подчеркивает существенные проблемы с процессом найма, в частности, непрофессионализм, проявленный их командой по кадрам. Кандидат столкнулся с задержками в общении, а обещанное последующее сообщение было получено через неделю, что потребовало от него проявить инициативу, чтобы добиться собеседования. Во время собеседования менеджер испытывал трудности с общением, и задавались неуместные личные вопросы, такие как вопросы о семейном положении и детях. Кроме того, процесс собеседования включал математическую задачу для оценки скорости принятия решений, что, как казалось, не имело отношения к должности. В конечном итоге у кандидата осталось негативное впечатление, поскольку ответ HR после собеседования был пренебрежительным, что свидетельствует об отсутствии уважения к потенциальным сотрудникам. В целом отзывы о компании на таких платформах, как Google и Яндекс.Карты, отражают преимущественно негативные настроения.

Администрация
Другие работодатели