Премьер-парк - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Премьер парк
Телефон: (495) 981-95-00
Сайт: crazypark.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2158 раз

Оставить отзыв о работе в компании Премьер-парк

Отзывы сотрудников о компании Премьер-парк (1)

Город: Москва
24.09.2010
Отрицательные стороны
Я лишь скажу про дегенератов, которые работают в отделе кадров, про саму компанию и ее деятельность не заикнусь, т.к не имел с ними дела по заказам. Пригласили меня они сами. На должность маркетолога, хотя в резюме у меня ясно написано рекламщик. Хорошо, может у меня есть потенциал и они на расстоянии его почуяли? Сидел ждал на ресепшене, пока девушка из отдела кадров наконец выйдет чтобы провести собеседование. Но мне надо было сразу уходить, если бы я знал как все пойдет. Я не стал писать ее имя, т.к не уверен - имя ли это девушки с кем я проходил собеседование или имя девушки с кол-центра. Сделаю небольшое отступление. В некоторых фирмах, где текучка кадров маленькая, отдел кадров почти ничем не занят.. так, лишь малая бюрократия и все. А им же надо показывать начальству, что они работают.. и простой выход показать свою работу - это поназначать 500 собеседований и впустую ходить на них. Что вы сегодня делали спросят у кадровика? Проходили собеседование с претедентами.. ок, продолжайте работать. Так вот эта девушка этим и занимается. Пока я рассказывал о своем опыте и квалификации, она подпирала голову рукой и смотрела в окно. Далее устало и вяло начала гнать "вату" тоесть ну вы будете заниматься маркетингом.. все. Оказалось, что должность мне совсем не подходит.. или кадрокик не видит разницы между этими вакансиями или как я написал выше - создает видимость своей работы. Я просто впустую убил битый час..

автор отзыва поделился негативным опытом работы с отделом кадров Premier Park, раскритиковав их непрофессиональное поведение во время собеседования на позицию по маркетингу. автор отзыва почувствовал неуважение, поскольку представитель отдела кадров казался незаинтересованным и неподготовленным, что привело к неудовлетворительному опыту собеседования. автор отзыва подчеркнул неэффективность отдела кадров и предложил им назначать ненужные собеседования, чтобы показаться занятыми. Несмотря на то, что его пригласили на должность маркетингового агента, квалификация рецензента как рекламодателя не была должным образом подтверждена в ходе собеседования.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
crazy park(развлекательный центр) - 8 отзыва(ов)