Сотрудники Print House выразили обеспокоенность по поводу плохой практики управления, включая произвольные решения, сокращение заработной платы и высокую текучесть кадров. Генерального директора и коммерческого директора, которая также является женой генерального директора, критикуют за отсутствие навыков решения проблем и неуважительное поведение. Начальника производства обвиняют в том, что он ставит штрафы выше качества и сроков. Сообщается, что к менеджерам по продажам относятся как к одноразовым людям, и у них постоянный отток новых сотрудников. В целом стиль управления компании и обращение с сотрудниками привели к неудовлетворенности и созданию негативной рабочей среды.