Принт Хаус - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: print-house-nn.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1519 раз

Оставить отзыв о работе в компании Принт Хаус

Отзывы сотрудников о компании Принт Хаус (3)

Город: Нижний Новгород
22.03.2022
Отрицательные стороны
Убогая контора, пытаются делать упаковку не чего не зная о ней. Сотрудники устали от нововведений ежедневных, бегут все кто могут. Сокращают з/п ставят свои условия не кого не спрашивая. Ставят перед фактом.
Город: Нижний Новгород
10.12.2020
Отрицательные стороны
Самый большой недостаток данной конторки- руководство, генеральный директор, который ничего не может и не хочет решить и коммерческий директор, по совместительству жена генерального, которая просто может нахамить, унизить человека, если у нее плохое настроение. Никто не хочет ни за что отвечать, все спихивают с себя. Начальник производства женщина, которая добралась до власти, про таких говорят "из грязи в князи", само производство настолько устало от штрафов, что им нет дела до качества ваших заказов и сроков. Менеджеры набираются как расходный материал, чтобы три месяца сидеть на холодных звонках, искать клиентов, потом под увольнение, уйдете либо сами, либо создадут такие условия, что придется уйти, а клиенты, которых удастся наработать распределят. Так что, не стоит тратить свое драгоценное время и делать другим людям зарплату.
Город: Нижний Новгород
25.09.2020
Отрицательные стороны
Уволили за то что отказался работать вырубщиком - часто руководство в лице Екатерины ( которая пришла к должности через постель директора - из менеджеров - подвинула жену и стала зам директором)) большая текучка менеджеров по продажам - ваши наработки заберут и больше оклада вы не получите - новые сотрудники им нужны только для того что бы обновить базу - менеджеров меняют как перчатки - работают давно только костяк - который держится особнячком.

Сотрудники Print House выразили обеспокоенность по поводу плохой практики управления, включая произвольные решения, сокращение заработной платы и высокую текучесть кадров. Генерального директора и коммерческого директора, которая также является женой генерального директора, критикуют за отсутствие навыков решения проблем и неуважительное поведение. Начальника производства обвиняют в том, что он ставит штрафы выше качества и сроков. Сообщается, что к менеджерам по продажам относятся как к одноразовым людям, и у них постоянный отток новых сотрудников. В целом стиль управления компании и обращение с сотрудниками привели к неудовлетворенности и созданию негативной рабочей среды.

Администрация