Профессия - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: кейтеринговая компания "Concord-Catering"
Телефон: +7 (812) 326-79-74 доб. 146 +7 (921) 962-34-10
Сайт: concord-catering.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
18309 раз

Оставить отзыв о работе в компании Профессия

Отзывы сотрудников о компании Профессия (6)

Город: Москва
15.05.2014
Отрицательные стороны
Контора полудохлая. Чтоб как-то спасти положение, решили на сервисах по поиску работы название сменить на "Бизнес Проджект", а суть осталась та же. Стоит задуматься.
Город: Москва
18.04.2014
Отрицательные стороны
Направила отклик на одну из их многочисленных вакансий на hh.ru, поскольку абсолютно подходила по все требованиям, включая квалификацию и зарплатные ожидания. Однако тут же получила совершенно неадекватный, злобный отказ от сотрудницы отдела персонала. Перезвонила и получила совершенно хамский ответ: мол, нам мальчики нужны, задолбалась тут ваши резюме неподходящие разгребать. По какому принципу в компанию принимают таких "сотрудников" - непонятно. Однако если у девушки проблемы в личной и профессиональной самореализации, разве ж другие люди виноваты??? Вежливости и деловому этикету сотрудникам этой компании надо поучиться, тем более что работают в сфере услуг.
Город: Москва
28.03.2014
Отрицательные стороны
На счет сотрудницы отдела кадров Юровой Екатерины Аноним конечно сказал резко, возможно общался. А мне вот с ней пообщаться не удалось.

В начале недели на почту мне пришло приглашение на собеседование, в котором был указан телефон Катерины. Сразу же перезвонил, она только буркнула в трубку, что перезвонит через 5 мин. Пять минут продлились до конца рабочего дня. После этого я перезванивал еще 4 раза в течение двух последующих дней. Ответ был стандартный – «перезвоню через пять минут».

Если пригласили ошибочно, или вакансия закрылась, неужели об этом нельзя было сказать сразу. Или это её такое многомудрое психологическое изобретение – кто большее количество раз позвонит, или наоборот, без предварительной договоренности самостоятельно припрется в о.к., того и примут на работу.
Город: Москва
19.03.2014
Отрицательные стороны
у сотрудницы отдела кадров юровой екатерины петровны хамское отношение к соискателям (связано с полным не профессианализмом),

запредельное ЧСВ (чувство собственной важности), диплом платного отделения усть-козлоярского экономического колледжа и патологический синдром вершительницы человеческих судеб.
Город: Санкт-Петербург
21.01.2013
Отрицательные стороны
В этой компании постоянно открыты вакансии, причем одни и те же, но заработная плата везде разная. По их словам, это обусловлено тем, что им нужны люди на замену и на рабочем месте всегда должен кто-то быть. При этом, у кого-то з/п выше в соответствии с компетенцией, у кого-то ниже.

Компания зарегистрирована под одним названием, а представляются под другим. При этом, звонят всегда разные девушки и зазывают на собеседование.

А еще что прикольно, когда приглашают на собеседование, предлагают "встретиться сегодня, потому что завтра руководитель уезжает в командировку". " - Я не могу приехать сегодня, у меня уже другие собеседования" - "Мб вы их отмените?"

Мне с таким предложением звонили уже трижды. Видимо, после возвращения из командировки их приглашение на собеседование уже не актуально и моя кандидатура их не интересует.
Город: Санкт-Петербург
18.05.2012
Отрицательные стороны
Организация постоянно ведёт набор персонала (строгий отбор или сильная текучка?).

Лиц и имён не запоминают: приглашают на собеседование на разные вакансии (благо есть выбор смежных профессий),и каждый раз как в первый раз.

На собеседование пришёл вовремя.В итоге,на интервью пригласили через 1 час (совещание у руководителя).Так что будьте готовы просидеть на стульчике у входной двери энное количество времени.Полезное,кстати,время препровождение: персонал на ресепшене не стесняется посетителей и ведёт свои разговоры,перемывая косточки своим коллегам))).И вообще.Так я,например,узнал,что ресепшеонист Анна знает только русский язык (видимо устный),но не знает где находится Эрмитаж (не была там)- видимо далеко работает от него)))).Театр начинается с вешалки,а офис....

Само собеседование будет недолгим-минуты 3.Да,кстати,если вам представят интервьюера-вам повезло)))).А так - поток соискателей.Предпологаю, что з/п менеджера по персоналу напрямую от этого зависит.

И,самое главное: по окончании интервью вам не сообщат о том,что вы подходите (не подходите)-пообещают позвонить.

Но,видимо,до сих пор не решили,кто должен звонить-так что ждите))))

И дождётесь: вас пригласят снова на собеседование.Не признавайтесь,что уже были и приходите-вам понравится))))Дежа Вю)))))

Сотрудники поделились негативными отзывами о компании, ссылаясь на непрофессиональное поведение, неадекватную реакцию HR и неорганизованность процесса подбора персонала. Жалобы включали грубое обращение с кандидатами, непоследовательные предложения по заработной плате и неорганизованный процесс собеседований. Компанию критиковали за смену названия без решения основных проблем, что привело к созданию негативной рабочей среды. В целом, обзоры подчеркнули необходимость улучшения коммуникации, профессионализма и прозрачности внутри организации для улучшения опыта сотрудников и процесса найма.

Администрация