Программист, обратившийся в Raven в Москве, столкнулся с негативными моментами при приеме на работу. Им был проведен сложный и неоднозначный тест, за которым последовали положительные отзывы в интервью сторонней компании. Однако позже они узнали, что не были первым кандидатом на эту должность, несмотря на то, что их ввели в заблуждение относительно своей кандидатуры. Этот опыт выявил искажение фактов и отсутствие прозрачности в процессе найма, что привело к предупреждению о необходимости избегать сотрудничества с Raven и связанными с ними компаниями.