Воздухотехника - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Россия;121471;г. Москва ул. Рябиновая;д. 40
Телефон: (495) 799-96-44 - отдел кадров.
Сайт: voztech.ru
Компания просмотрена:
5108 раз

Оставить отзыв о работе в компании Воздухотехника

Отзывы сотрудников о компании Воздухотехника (2)

Город: Москва
16.06.2018
Отрицательные стороны
На предприятии постоянно задерживают зарплату, низкий уровень организации труда, не учитывают стаж работы, не создаются условия для мотивации персонала к карьерному росту, поэтому на долго здесь никто не задерживается и в следствии большая текучка кадров.
Город: Москва
15.11.2013
Отрицательные стороны
Компания это громко сказанно, скорее уж семейная шаражкина контора, бездарное, а порой анекдотичное руководство,которое абсолютно не в состояние организовать нормальное производство и производственные процессы и при этом с полным отсутствием элементарной культуры, доводит предприятие до банкротства.Политика данной конторы расчитанна на текучки кадров и сиюминутной выгоде. Стратегии развития нет, восприятия современной конъюнктуры нет, понимания , что без специалистов не может быть развития- нет. С завода увольняют профессионалов , а на их место ставят безропотно покорных баранов готовых ежеминутно лизать ж.... Руководству. Ну и самое главное это зарплата-а точнее лишь ее название, а еще точнее прожиточный минимум. И платится она вне зависимости от КПД , т.е. Человек который пашет как лошадь и стремится к улучшениям и человек который кладет на работу- получат одинаковую з/п. Итог следующий если есть желание почувствовать себя быдлом и работать за копейки, вдобавок приобрести невроз добро пожаловать .

Авиакомпанию критиковали за задержку заработной платы, плохую организацию труда, отсутствие возможностей карьерного роста и высокую текучесть кадров. Сотрудники чувствуют себя недооцененными из-за посредственного управления и ориентации на краткосрочные выгоды. Стратегии компании недостает дальновидности и не удается удержать квалифицированных специалистов, что приводит к возникновению культуры низкого морального духа и неудовлетворенности. Акцент на минимальной заработной плате независимо от результатов работы еще больше способствует созданию негативной рабочей среды.

Администрация