Развитие - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: iprogres
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3527 раз

Оставить отзыв о работе в компании Развитие

Отзывы сотрудников о компании Развитие (2)

Город: Москва
10.10.2012
Отрицательные стороны
Перед собеседованием прочитала отзыв про начальника, который на всех орет.Но все равно пошла. Очень зря.

Офис плохой - 80 кв м. одна комната. Стоит около 50 столов за которыми сидят ребята и обзванивают клиентов. В комнате находится маленький стеклянный закуток, где сидит начальник. Во время собеседования он отвлекался раз пять, выскакивал из комнаты и действительно орал то на одного то на другого сотрудника! Разговор вел очень нахально, не представился, ходил из стороны в сторону. Про мои работы, которые я ему показывала, говорил, что все, извините, - "говно". Первый раз за 5 лет работы в нескольких компаниях, я встретила настолько без культурного человека. Не советую никому ходить на собеседование в эту компанию. Человек, тем более начальник не должен так по-хамски вести себя с сотрудниками и подчиненными. Проработав там какое-то время вы рискуете стать забитым, безынициативным и просто несчастным.
Город: Москва
02.08.2012
Отрицательные стороны
начальник у них ужасный,коллектив молодой,все как мыши сидят



приходишь-тебя сажают за комп,и проходит "обучение",в конце тест надо пройти.первые 2 пункта понятны,третий-что-то не понятное(ну может я не компетентен в этой сфере).Вообщем,при мне начальник наорал и на молодую девушку и на парня,после чего ко мне никто не подходил,да и вообще не особо обращал внимание с самого начала.

Два отрицательных отзыва о компании подчеркивают грубое поведение начальника, в том числе крики на сотрудников во время собеседований и тренингов. Офис описывается как тесный, с начальством, лишенным манер и профессионализма. Сотрудники рискуют почувствовать себя забитыми и несчастными из-за неуважительного отношения начальника. Команда изображается молодой и неорганизованной, с неясным процессом обучения и отсутствием внимания со стороны руководства. В целом компания изображается как сложная и неприятная рабочая среда из-за поведения начальника и стиля управления.

Администрация