У Вячеслава из Москвы был негативный опыт работы с компанией Reigel. На собеседовании Ольга Вячеславовна пообещала ему высокую зарплату, но затем предложила работать на процентной основе, от чего он отказался. Несмотря на обещания отправить анкету по электронной почте, она так и не была получена. В результате Вячеслав почувствовал себя введенным в заблуждение и разочарованным отсутствием прозрачности и невыполнением компанией своих обещаний.