Ritzio Entertainment Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Содеза Холдингз Лимитед;УК Ritzio Entertainment Group;МС Консалтинг
Телефон: 780-36-36
Сайт: ritzio.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5281 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ritzio Entertainment Group

Отзывы сотрудников о компании Ritzio Entertainment Group (5)

Город: Москва
09.08.2009
Отрицательные стороны
Vsjo ochenj ploho,oochenj ploho v etoi kompanii.Odnazdi byl slu4aj - nam ponizili zarplatu i vse obezjanki rasstroilisj... Bilo dosaadno....

A eshjo ja pju sok nahaljavu i menja muchaet sovestj kazdij raz....
Город: Москва
01.07.2009
Отрицательные стороны
Часто меняется стиль управления, неуверенность в завтрашнем дне. Демагогия начальства своим размахом вызывает удивление, много дезинформации. Фирму подвели под банкротство - закрыли со дня оставив 200 человек без денег, отпускных и какой либо информации со дня. Господин Бойко младший - Вам лично - когда вы что-то собираетесь умничать - помните, что перед Вами не стадо деревенских баранов. Лучше молчите - за умного сойдете. Стиль руководства компании - застряли в начале 90-х с чисто новорусским душком. Желаю удачи в цветочном бизнесе.
Город: Москва
06.04.2009
Отрицательные стороны
Никому не советую работать в Ritzio. Совершенно не соблюдают законы, вышвыривают работников на улицу, не выплачивают положенные компенсации. Сколько у нас девочек на декрете сократили. Просто сделали новое юр.лицо и все. Никто не прикопается. Обходите стороной эту компанию.
Город: Москва
15.03.2009
Отрицательные стороны
Да, полностью согласна! Компания Ritzio Entertainment group просто вышвыривает сотрудников на улицу! Меня, например, уволили, когда я находилась в декрете. Ritzio вообще все делает неофициально и не соблюдает законодательство вообще! И куда смотрит прокуратура? Понятно, Ritzio - крупный холдинг, дает всем взятки, вот все и молчат, засудить их не могут.
Город: Москва
14.03.2009
Отрицательные стороны
пока не коснулась сокращения все было нормально...

В прошлом году УК Ritzio, которая была зарегистрирована под юр.лицом МС Консалтинг, сменила юр.лицо на Представительство Содеза Холдингз Лимитед, сократив при этом около половины сотрудников.

В этом году Представительство Содеза Холдингз Лимитед вновь меняет юр.лицо, чтобы при сокращении не выплачивать сотрудникам положенные компенсации.

Казалось бы, такой крупный и известный Холдинг Ritzio Entertzinment Group! А сотрудников, которые работали на них по нескольку лет, просто вышвыривают на улицу.

Во-первых, они не провели сокращение официально. Они заставляют сотрудников уволиться "по соглишению сторон".

Во-вторых, не предупредили сотрудников за 2 месяца, как положено по закону. Некоторых вышвырнули на улицу в тот же день. Кого-то за неделю предупредили.

В-третьих, у многих сотрудников остался неотгуленный отпуск, который они не оплатили.

Когда я пробовала отстаивать свои права на выплату положенных компенсаций, мне просто объяснили, что на меня уже составлен прогул (хотя прогулов у меня точно не было!!). И если я буду упираться, на меня будут давить и уволят по статье за прогул, который уже сфабрикован и подписан. А даже если дело дойдет до суда, а я выиграю процесс, то ничего не смогу от компании получить, потому что компания сейчас проводит процедуру банкротства, и оставшихся сотрудников взяли на работу в новое "чистенькое" юр.лицо.

В такой ситуации оказалась не только я, а около 60% сотрудников. Несколько человек пробовали упираться, но на них давили, угрожали, они через 3 недели не выдержали и уволились.

Вот так вот Холдинг Ritzio Entertainment Group избавляется от сотрудников незаконным путем. Удивительно, почему все это видят и молчат? Неужели прокуратура не может отследить взаимосвязь юр.лиц? Или у нас уже все куплены?

Сотрудники Ritzio Entertainment Group в Москве поделились негативным опытом работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как внезапные изменения в стиле управления, несоблюдение законов, несправедливые увольнения и невыплата компенсаций. Компанию критиковали за обращение с сотрудниками, включая увольнение людей, находящихся в декретном отпуске, и использование тактики уклонения от выплаты необходимой компенсации. Сотрудники чувствуют, что с ними плохо обращаются, и выражают разочарование по поводу практики компании, подчеркивая отсутствие прозрачности и пренебрежение правами сотрудников.

Администрация