РН-Маркетинг (ПЕ Центр) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Роснефть;бывш. ТНК ВР - Маркетинг
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3424 раз

Оставить отзыв о работе в компании РН-Маркетинг (ПЕ Центр)

Отзывы сотрудников о компании РН-Маркетинг (ПЕ Центр) (1)

Город: Рязань
26.07.2014
Отрицательные стороны
- Постоянные задержки без доплат (Роснефть нарушает ТК, товарищи!) - После того, как вы придёте ваша загрузка будет только расти, а вот согласование на повышение ЗП выбить нереально (если вы пришли с улицы без связей) - ПЕ Центр намеренно разрушают, на фирме нездоровая психологическая обстановка (начальство постоянно перемещают, увольняют; в новой оргструктуре имеются места не для всех рядовых сотрудников, все только у ждут, когда фирма будет ликвидирована). Перспективы для вновь пришедших сотрудников туманны - Проверенных и надёжных специалистов не особо ценят. Мотивация отсутствует. (курсы и тренинги - забудьте!; повышение в должности и в ЗП у компании выбить нереально, если вышестоящего руководителя не уволят; новые сотрудники без опыта работы в сфере приходят на более высокие ЗП!!!) - Адаптация персонала отсутствует напрочь (помогают сотрудники отдела, хотя это прямая обязанность самой фирмы: отдела персонала, IT-службы) - Часто делегируют обязанности без делегирования полномочий (во всех бедах фирмы, как правило, виноваты все, кроме топ-менеджмента: всю вину стараются свалить либо на рядовых специалистов, либо на менеджеров среднего звена, которые как раз впахивают)

Сотрудники «РН-Маркетинг» (ПЭ-центр) выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на постоянные задержки выплат, отсутствие возможностей для повышения заработной платы и нездоровую рабочую среду. Они чувствуют, что компанию целенаправленно разрушают, с неясными перспективами новых сотрудников и отсутствием мотивации. Адаптация персонала отсутствует, а обязанности часто делегируются без соответствующих полномочий. В целом сотрудники чувствуют себя недооцененными и неоцененными, и у них мало возможностей для роста или продвижения внутри компании.

Администрация