Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Roland Berger Strategy Consultants - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Роланд Бергер
Телефон: 721-1951
Сайт: rolandberger.ru
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
6076 раз

Оставить отзыв о работе в компании Roland Berger Strategy Consultants

Отзывы сотрудников о компании Roland Berger Strategy Consultants (2)

Аноним
Город: Москва
06.07.2013
Отрицательные стороны
Отрицательного очень много:

1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер.

Бухгалтерия - сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо - плести интриги.

Всех профи и людей инициативных выживают.

2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти,нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же.

3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть времени - курит или сплетничает с ассистенткой.
Ответить
Аноним
Город: Москва
22.07.2010
Отрицательные стороны
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы.



Глава представительства - немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу - офисным быдлом: накричать на сотрудника - запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на "здравствуйте" (офис маленький - все друг друга знают) - в порядке вещей, зачем напрягаться?



Другие некоторые партнеры и принципалы - значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, - орать матом на коллег на весь офис - в порядке вещей!



Надежда Ларина - то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском...)



Владимир Боруцкий (партнер) - запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком.



Корпоративная культура: "Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по делу, даже если мы не правы, даже если просто так. Права голоса у вас нет, если будете возмущаться - менеджмент все равно все замнет"




Ответить

Сотрудники Roland Berger Strategy Consultants высказали негативные отзывы о компании, подчеркнув проблемы с динамикой команды, профессиональным развитием и практикой управления персоналом. Они отмечают отсутствие уважения между персоналом и консультантами, а также токсичную рабочую среду, в которой инициатива не ценится. Руководство, включая главу офиса и некоторых партнеров, описывается как авторитарное и неуважительное. Корпоративная культура изображается как репрессивная, сотрудники чувствуют, что у них нет голоса или прав.

Администрация
Другие работодатели