Сотрудники «Росбизнесконсалтинга» (РБК) критикуют компанию за устаревшую советскую практику управления и низкие зарплаты. Они считают, что РБК пытается позиционировать себя как успешная западная компания, но не может обеспечить справедливую оплату труда и позитивную рабочую среду. Многие сотрудники рассматривают RBC как ступеньку к лучшим возможностям в другом месте, а не как вариант долгосрочной карьеры. В компании высока текучесть кадров, а сотрудники выражают разочарование отсутствием возможностей для роста и развития внутри организации.