Русмедиа международная рекламная компания - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: rus-media.biz
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4773 раз

Оставить отзыв о работе в компании Русмедиа международная рекламная компания

Отзывы сотрудников о компании Русмедиа международная рекламная компания (2)

Город: Ростов-на-Дону
28.03.2013
Отрицательные стороны
Никакого соблюдения прав, законов, что хотят, то и воротят!!! Соискатели, не ведитесь на удочку, никто там долго не задерживается, не тратьте свое время на такого недобросовестного работодателя!!!
Город: Ростов-на-Дону
03.02.2012
Отрицательные стороны
Предложили придти к назначенному времени по адресу на собеседование (Руководитель филиала). Оказалось, что нас таких одновременно пришло 10-15 человек. Нам предложили заполнить анкеты, и через пару минут не дав это сделать, заставили всех сесть в кружок и послушать регионального менеджера. Вкратце рассказали о компании, послушали наши вопросы. Девочка менеджер, которая проводила собеседование, как мне показалось, с трудом сдерживала себя, чтобы не грубить соискателям, когда задавались вопросы на которые она не очень хотела давать ответ. Потом всех выгнали в коридор и сказали дозаполнить анкеты там (в коридоре кроме стен, ничего не было). Затем стали по одному приглашать в кабинет. Основным вопросом было: "Готовы ли вы первое время поработать на одном окладе?" Причем оклад Руководителя филиала в этой компании 18 000 р. Если ответ был отрицательный сразу предлагали попрощаться. Вот такое собеседование. В интернете есть пару ссылок на эту организацию, вот они, может кому пригодятся, чтобы не совершить ошибку и не устроиться в Русмедиа на работу. http://forumrostov.ru/index.php?showtopic=32504&st=0 , http://forumrostov.ru/index.php?showtopic=32504&st=10 , http://161.ru/forum/theme.php?id=566438

Международная рекламная компания «Русмедиа» получила негативные отзывы от соискателей работы. Один человек отметил неуважение компании к правам и законам, посоветовав другим не тратить время на такого недобросовестного работодателя. Другой заявитель описал хаотичный процесс собеседования, когда нескольких кандидатов собирали, просили заполнить формы, а затем внезапно отправляли на групповое занятие с региональным менеджером. Интервьюер, похоже, не хотел отвечать на вопросы и быстро отклонял кандидатов, которые не были готовы работать за низкую стартовую зарплату. Были предоставлены ссылки на онлайн-форумы для дальнейшего изучения репутации компании.

Администрация