Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Деева как была неадекватной, так и осталась!
Людей набирает по принципу нравится / не нравится. Если придёт специалист, его не возьмёт. Придёт алкаш или наркоман - добро пожаловать, вы принят!
Пришла устраиваться девушка, не взяли. причина - "у неё есть ребёнок, она будет всегда на больничном, а как специалист, да! Девочка хорошая".
Пришёл устраиваться слесарь, отказ. Причина: "У него есть друзья, знакомые в нашей компании. Нам не подходит".

Невысокая з/п по сравнению с соседними компаниями.Самый большой недостаток это директор департамента добычи нефти и газа Скоробогач А.Г.Абсолютно невменяемый человек.На работе регулярно находится с явными признаками алкогольного опьянения.Хамит и оскорбляет подчинённых,не важно мужчина или женщина сотрудник.Заставляет выполнять работы сверх должностных инструкций.В общем всячески мешает вести эффективно работать.Управы на него найти пока не могут.

ДАРКОВА работает до сих пор, Даркова как ничего не делала так и продолжает ничего не делать, персоналом никто не занимается

Сотрудники - не профессиональны. Ежедневное времяпровождение - нет результата. Большой фонд скважин-добыча низкая. Лучший человек Менеджер по персоналу -Душка.

С ужасом и кошмаром все вспоминают Даркову Татьяну директора по персоналу. Откуда её взяли? Кто её привел?Абсолютно мега-непрофессионал!!!!!!!!!!! НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА. Компания в тяжелейшем кризисе, развал.

Управление полный пи...ц. Начальник отдела кадров Татьяна и ГенДир Джон это то провал полный ! а в остальном средняя компания

Главный минус - это все руководство, которое намерено гробит компанию. Берут толковых людей и вышвыривают их через пару месяцев. Текучка ужасная. Цели размытые, а из-за их невыполнения убирают людей. Компания без перспективы.

Впервые за свои карьеру встретился таким низким уровнем руководства, которое живет одним днем, без целей и планов!!! за весь период работы в компании я ниразу не видел CEO этой компании, что показывает низкий уровень руководителя и не желание встречаться с работниками, вне московского офиса!!!
Уровень руководства на объекте тоже очень низкий: всем насрать, что будет завтра, главное чтоб сегодня день закончился. Контроля за подрядчиками нет никакого!!!
Отдел кадров - это просто гнездо змей, которое всегда пытается %удалено% сотрудников!!!
Персонал в основном на месторождении кому к 50ти? поэтому либо пенсионеру работают, либо те кому "пересидеть надо"!!!

За всю свою профессиональную деятельность ни разу не видела таких компаний... Начнем с главы: Джон John Martin Conlin - редкостная свинья, предполагаю, что его свои же не любят, поэтому не может у себя найти работы, поэтому ошивается на наивыгоднейших условиях в России, но мне честно говоря, все-равно сколько у него в кармане, но совершенно небезразлично его отношение к русскому человеку в целом. Презирает всех и вся. Русские для него чернь, в компании действует жесткая дискриминация по отношению к русским, и это в нашей-то стране, у нас дома!!!!!! Господин Александр Чистяков - это позор нашей страны, мне не интересно откуда у него эта скважина, за какие "заслуги", занимался бы уже своим шоу-бизнесом, потому что благодаря отсутствию мозгов у него проходит это унижение и оскорбление людей внутри компании РусПетро... http://www.ruspetro.com... Причем унижение и оскорбление талантливых специалистов в области нефти и газа. По поводу заработных плат, сначала могут сделать неплохое предложение, но через пару-тройку месяцев могут быстро передумать: сначала предлагают сокращение с оплатой двух месяцев, или согласиться на понижение раза в два, если не соглашаетесь, то сокращают позицию.... Причем сокращают и параллельно набирают новых сотрудников.... В общем "в соответствии с законодательством российской Федерации".... Настоящий беспредел....
Г-н Maurice Vanderhaeghen слил целую команду... Чисто по австралийски вставил нож в спину каждому из своей команды...
Еще есть один человек, о котором невозможно не упомянуть, это начальник отдела кадров - Татьяна Даркова - такого непрофессионализма в области кадров (Human Resourses) я ни разу не видела. Мало того, что она все делает задним числом и подгоняет под обстоятельства, она очень непрофессиональный специалист, ей категорически нельзя верить на слово, чтобы она не говорила, после нее можно смело идти в суд и вы выиграете однозначно.... Я теперь знаю в лицо людей, которые с чистой совестью работали в СС - это Татьяна Даркова, а если не брать во внимание, что она НЕ ПРОФЕССИОНАЛ - она просто гнилой человек, такая же как и Джон....

Всем, кто собирается работать в этой компании: если вы думаете, что вас это не коснется, то у вас есть шанс узнать, что такое РусПетро....

Обман начинается уже не стадии собеседования. Или рекрутер Ильдар не очень хорошо знает свою работу или у них такой принцип заманивания людей в компанию. По телефону и на первом интервью обещали одно, на втором собеседовании с руководителей выяснилось, что все совсем не так, как было обещано: график работы неудобный, зарплата на порядок ниже. Ездила к ним два раза, по холоду (офис далеко от метро). Непонятно, зачем был этот обман, если я сразу озвучила свои ожидания.

Теперь жена-Глюкоза будет содержать Чистякова, а то она хвалилась, что мой мужик умный и всегда сможет деньги заработать, а что-то Сашуля Чистяков не может, как мы все это видим и компанию привел к полному банкротству. И придётся Сашеньке Чистякову существовать на зарплату Глюкозы Наташи Ионовой и продавать свою миллиардную недвижимость - спета песенка миллиардера.

банкрот - всё ! конец!

компания долговой банкрот

Идеальная компания для желающих ничего не делать на работе. В этой компании можно хорошо устроиться и релаксировать в офисе. Например, Даркова (директор по персоналу) - супер яркий пример тотального безделия на работе. У Дарковой, наверное, должностная инструкция состоит их 0 пунктов.

Больного психа и страшилу президента Сашу Чистякова надо гнать под жопу вон из компании. Он ничего в бизнесе не знает и не понимает. Нужно брать наемный профессиональный персонал с хорошими связями и знаниями. А Чистяков может продолжать гулять по пяти континентам с Глюкозой, слушать её бездарные песни и кривляния, скупать всю элитную недвижимость в США и в Испании.

зарплаты не индексируются

У Чистякова есть личный стукач - это личный интриган и ищейка его высочества президента Руспетро по имени ЛИПИЛИН АНДРЕЙ - бывший водитель, а сейчас ещё и подставное лицо для списания президентских средств. Поосторожнее с этим "человеком"! Если бы он доносил президенту только правду - не было бы проблем, но он доносит выдуманные им новости и впечатления, свои представления о сотрудниках и клевещет на всех.

Москвичей не берут на работу. Если в паспорте родился г.Москва - всё, Даркова сразу под зад коленом даёт.

К Чистякову лучше не приходите работать - НЕАДЕКВАТ.

Чистяков отпад. Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности - сразу чужие люди." Директор по персоналу Даркова от безделья уже дисквалифицировалась, 365 дней в году сплошной отдых (как и у Чистякова), а какая зарплата! Вот работенка!

Довелось придти на собеседование к CEO John Conlin, во время собеседования он вел себя вызывающе, спрашивал слишком личный вопросы, например -"Есть ли у Вас ухажер?", потом начал спрашивать насколько нестандартные поручения я готова выполнять, при этом он постоянно смотрел мне на грудь, но по сравнению с дальнейшими действиями это просто детская провинность.

Через пятнадцать минут беседы к нему зашел человек по акценту напомнил американца, который подошел к его столу и начал странно поглаживать его плечо, обменявшись парой фраз, он спросил -"Ну что, повторим вчерашнее?", после этого мне стало просто не по себе и я решила прервать собеседование.

Думаю, мужчин ждет на собеседовании тоже-самое.

Это самое отвратительное собеседование в моей жизни.

Руспетро - банкрот. Компания неплатежеспособна. Без будущего. Добыча не ведется.

Если кто-то стал защищать психически серьезно-больного Чистякова Александра Н. ( должность "Президент" и даже выше, хотя на эту должность не тянет) и Даркову (Директор по персоналу, которая также на свою должность не тянет), то, значит дела в компании идут не так хорошо. А то, что к отзывам и в комментариях про них написано - так это не в бровь, а прямо в глаз. Супер точно все. Больной псих во главе компании , набирает всех подряд на легкие работы за большие деньги, и вместе они отдыхают на работе, жуют и ничего не делают, протирают штаны и просиживают часы на работе, а простые люди на добыче в грязи по колено здоровье отдают, чтобы он жил в масле и имел хоромы по всему земному шару.

Никаких проектов. Нет грамотных спецов т.к. все грамотные разбегаются. Сейчас работают те, кто что-то подворовывает или тупо на рабатывают хоть какой-то стаж(молодые), чтобы потом сбежать в нормальную компанию. Тоже ищу работу и сваливаю нахрен.

Зарплата по принципу "кому чо, кому ничо" Полное отсутствие централизованного руководства. Везде рулят экспаты, которым все пофиг. Никакого планирования. Строят все без проектов, нарушая все мыслимые нормы. Это их доведёт до цугундера. Хозяин - америкос. Отношение к местным как к ниггерам. Экспаты в основном придурки (или притворяются). В остальном, - как в предыдущем отзыве.

у всех сотрудников присутствует неизбежное совмещение должностей, один человек обслуживает 3-6 позиций, на некоторых позициях нагрузка страшная, привлекают к работе в выходные, задерживают до ночи, увольняют в одну секунду, сразу оформляют документы и выкидывают, очень много конфликтов между сотрудниками и руководством, текучка кадров постоянная.