Сотрудники RUTHALL сообщают о негативном опыте, ссылаясь на плохое отношение руководства, конфликты между отделами и частые увольнения. У компании проблемы с управлением проектами, отсутствуют процедуры тестирования и нет признаков развития. Существует культура стукачества, которая поощряется, что приводит к созданию токсичной рабочей среды. Кроме того, RUTHALL принадлежит системе «Платон», что еще больше усложняет ситуацию для сотрудников.